viernes, 10 de junio de 2022

El "inmovilismo" de Sanidad fuerza un frente sindical 'antieventualidad'

Profesión
franciscogoiri
Vie, 10/06/2022 - 11:05
Los sindicatos presentarán un documento conjunto
A pesar de que el tiempo aprieta, ministerio y sindicatos del Ámbito de Negociación siguen manteniendo posturas muy dispares sobre la reforma del EM. Foto: MINISTERIO DE SANIDAD.
A pesar de que el tiempo aprieta, ministerio y sindicatos del Ámbito de Negociación siguen manteniendo posturas muy dispares sobre la reforma del EM. Foto: MINISTERIO DE SANIDAD.

El tercer asalto Ministerio de Sanidad/sindicatos del Ámbito de Negociación para la reforma del Estatuto Marco (EM) quedó exactamente en el mismo punto que los dos anteriores: desencuentro total.

El mantenimiento de las referencias a la figura del "eventual" en la propuesta que Sanidad presentó a los sindicatos llevó a estos a suspender la reunión, unir fuerzas y decirle al departamento de Carolina Darias que el lunes tendrá sobre su mesa una propuesta conjunta para intentar desbloquear la reforma del EM, y hacerlo antes del 8 de julio, la fecha límite para adaptarlo a la Ley 20/21, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

"Podemos decir que el inmovilismo del ministerio nos ha llevado a esta postura común, porque, al fin y al cabo, todos los sindicatos del Ámbito coincidimos en lo esencial, en la urgente necesidad de atajar la temporalidad del sector, y en hacerlo, además, con una propuesta coherente y con vocación de permanencia en el tiempo", resume Fernando Hontangas, presidente de Sanidad de CSIF.

Lo "esencial" lo resume Hontangas en una frase -"no a los contratos eventuales, cuyo abuso nos ha llevado a la situación actual"-, pero matiza que la propuesta sindical no se enrocará en el "no": "Somos conscientes de las peculiaridades intrínsecas que tiene este sector, y de que la Administración, todas las administraciones, necesitan herramientas para contratar con la agilidad necesaria en determinados momentos y dar cobertura a necesidades que no pueden esperar". Hontangas se refiere así a situaciones como los contratos estacionales, las sustituciones en el primer nivel o las contrataciones para campañas específicas.

En la misma línea, Ana Francés, secretaria de Salud de UGT Servicios Públicos, corrobora que la propuesta presentada por la Administración "se aleja bastante de la nuestra, sobre todo con respecto a la figura del eventual".

La responsable de UGT matiza que las diferencias no radican solo en el artículo 9, que hace referencia expresa al personal estatutario temporal, sino también en lo relativo a los artículos 33 y 35, que regulan todos los aspectos relacionados con la selección del personal temporal y su promoción interna dentro de los servicios de salud.

Sanidad plantea por primera vez revisar el Estatuto Marco para atajar la temporalidad, A CESM no le vale un 'maquillaje' del EM: "Para hacer una tortilla hay que romper huevos", Estatuto Marco: Sanidad mantiene el límite de 4 años para los eventuales, La reforma del Estatuto Marco se tramitará por decreto-ley para hacerla en plazo
En cualquier caso -y ciñéndose solo a la reforma más urgente de la norma- la responsable de UGF enfatiza que la última propuesta de la Dirección Gener
La propuesta conjunta que los sindicatos presentarán a Darias acabará con la figura del eventual, pero mantendrá cierta "flexibilidad" contractual. Off F. Goiri. Madrid Profesión Política y Normativa Off

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