Valencia aprueba una OPE de 1.826 plazas

La Consejería de Sanidad y todos los sindicatos de la mesa sectorial han aprobado por unanimidad la oferta pública de empleo (OPE) de 2018, que también incluye las convocatorias de estabilización de 2017 y 2018, con 1.826 vacantes en total.

Respecto a las oposiciones ordinarias, con 425 vacantes, en facultativos especialistas de área (FEA) se ofertarán un total de 317 plazas (245 en turno libre y 72 en promoción interna) y 108 de otras categorías, vinculadas a fundamentalmente a primaria.

Por especialidades, algunas de las más numerosas son Anestesia (35), Cirugía General y del Aparato Digestivo (29), Cirugía Ortopédica y Traumatología (23), Pediatría, Psicología Clínica y Radiodiagnóstico (20 de cada una). Además, hay 80 plazas para médicos de Familia de EAP y  17 para pediatras de primaria.

Convocatoria de estabilización

A ellas hay que sumar las plazas disponibles tras las diversas OPE y que entran en una doble convocatoria de estabilización. En cifras, para FEA son 599 por la de 2017 y 294 por 2018 y para el resto de categorías médicas, 318 y 190, respectivamente. Según los datos de Sanidad, ello dejaría el porcentaje de temporalidad en FEA en el 6,85 por ciento y también por debajo del diez en las otras categorías.

Francisco Martínez, responsable de Acción Sindical de la Federación de Sanidad de CCOO, ha señalado que su apoyo “es un voto de confianza” ante esta iniciativa “positiva”, aunque también han reiterado a Sanidad que, de cara a próximas convocatorias, los datos deben ser más completos y transparentes. Según Martínez, “solo han facilitado los correspondientes a las especialidades y categorías ofertadas en la OPE, lo cual no permite saber cuál es la composición y necesidades reales de la plantilla“. En este sentido, Sanidad se ha comprometido a facilitar esos datos “en un par de días” y que sean lo habitual para el resto de OPE a convocar.

Por su parte, Andrés Cánovas, secretario general del Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM-CV), ha señalado que “nos parece excelente que se disminuya la tasa de interinidad a una media del 8-9 por ciento”, matizando que “no obstante, continuamos teniendo una tasa de precariedad en el contrato médico que ronda el 30 por ciento”. Esta divergencia se explica, según Cánovas, en que “hay entre 8.000 y 9.000 médicos que tienen contratos en precario -acúmulo de tareas, guardias…- y esas plazas, por tanto, aún no se han materializado y salido a concurso”.

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