El Colegio de Enfermería de Valencia (COEV) ha solicitado a la presidencia de la Generalitat Valenciana una modificación de la legislación de función pública autonómica, para poder reclasificar su categoría profesional y pasar al colectivo de Enfermería del grupo A2 al A1. Este cambio en la normativa autonómica, como ya se ha encauzado en Andalucía, permitiría reconocer las responsabilidades y formación de la titulación de Enfermería, repercutiendo también en las condiciones laborales y retributivas y acabando con la "injusta discriminación laboral y profesional" que supone seguir perteneciendo al subgrupo A2 dentro de la Administración pública.
Según explica a DM Laura Almudéver, presidenta del COEV, "para elevar de grupo profesional A1 a la Enfermería debería iniciarse un proceso para modificar la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana que todavía mantiene a la Enfermería en un subgrupo A2", señalando que es un camino lento pero que, con voluntad, puede estar resuelto antes del final de la actual legislatura que acaba en mayo de 2023".
La reclasificación profesional supondría, según estimaciones del CGE, un aumento retributivo aproximado de 5.918 euros al año en la nómina de cada sanitario
Para ello, añade, "se debería redactar un texto con un anteproyecto de ley, con una reorganización de las categorías en función de las titulaciones universitarias en base al Plan de Bolonia, aplicado en 2012, de que debe ser debatido en las Cortes Valencianas y aprobado por los diputados de los diferentes grupos políticos". Es la única forma de poner fin a la disposición transitoria tercera del Estatuto Básico del Empleado Público, “que establece el grupo A2 para las profesionales de Enfermería”.
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