Si las relaciones entre los sindicatos que integran la Mesa Sectorial de Sanidad del Servicio Aragonés de Salud (Salud) nunca han sido especialmente amistosas, el acuerdo retributivo aprobado ayer en el órgano de negociación parece haber creado dos bandos de momento irreconciliables: de un lado, el Sindicato Médico de Aragón (CESM-Aragón) que, junto con la Administración, fue el único que votó a favor de ese acuerdo; y enfrente, CSIF, CCOO y UGT, a los que ayer se sumó el sindicato de auxiliares de Enfermería (FTPS) para rechazar un documento que, entre otras cosas, contemplaba una subida del precio de la hora de guardia y un complemento retributivo para primaria.
La letra del acuerdo establece un incremento progresivo del precio de la hora de atención continuada entre 2021 y 2023 de 4 euros (a razón de 1 euro cada semestre), además de un aumento del 5% en los complementos de nocturnidad y festividad. A ambas subidas, el Salud suma otro incremento, éste en concepto de premio por el esfuerzo realizado durante la pandemia, que se traduce en un aumento del 5% en el valor de la tarjeta individual sanitaria (TIS) en atención primaria.
El "no" de CSIF, CCOO y UGT es un "no" al conjunto del acuerdo, incluido, claro el incremento del precio de la hora de guardia, que no se actualiza desde 2007 y que CESM lleva reclamando desde 2017. "Hasta ahora, Aragón era la segunda comunidad que peor pagaba las guardias de toda España. Llevamos años exigiendo una subida, convocamos una huelga en 2019, y el acuerdo de fin de huelga que se firmó ese año contemplaba un incremento que la pandemia impidió que se concretara en los presupuestos de 2020", afirma Mercedes Ortín, secretaria general de CESM en Aragón.
Los presupuestos de este año no contemplaban subida alguna para los empleados públicos de Aragón, "pero, tras mucho pelear y movernos, conseguimos que el Gobierno incluyera una enmienda que recoge, precisamente, la actualización del precio de la hora de guardia que ahora se ha aprobado en la mesa sectorial". Ortín se muestra muy indignada por la negativa del resto de los sindicatos a firmar ahora un acuerdo "que nosotros llevamos años peleando, incluso en la calle, y que supone acabar con un agravio comparativo con el resto de las comunidades".
CESM recuerda que el acuerdo de fin de huelga de 2019 ya recogía esa subida
El resto de las formaciones alegan que ellas no se oponen a esa subida, sino al incremento del 5% aprobado para primaria por el esfuerzo realizado durante la pandemia, y no porque los profesionales del primer nivel no se lo merezcan, sino por la "evidente discriminación" al resto de los sanitarios, incluidos parte de los que ejercen en este nivel.
"En primaria, además de los médicos y enfermeras que tienen asignadas TIS, ejercen muchos otros profesionales sin ellas, desde los propios médicos y enfermeros de refuerzo hasta matronas, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, higienistas, personal administrativo... Por no hablar del resto de los profesionales de atención especializada, incluidos el personal de los servicios de Urgencias, sobre el que recayó buena parte del peso de la pandemia, especialmente las primeras semanas. Una compensación que deja fuera a cerca de 22.000 profesionales no es una compensación justa", afirma Evangelino Navarro, secretario general de Sanidad de CSIF-Aragón.
Pero no es sólo que esa prima se limite a determinados profesionales, es que el porcentaje de incremento del precio de la hora de guardia aprobado (un 18,86% en 2 años) está muy por encima del 5%, de subida para los complementos de noches y festivos, y es también que esa subida de las guardias sólo beneficia a determinadas categorías, concretamente a quienes cobran el complemento de atención continuada: FEAs, médicos de primaria urbana y rural y Enfermería rural.
Y eso sí que solivianta -y mucho- a CESM. "Claro que el complemento de atención continuada sólo lo cobran determinados profesionales, los mismos que en todas las autonomías, pero nosotros llevamos años luchando por que esos profesionales no estén a la cola de todas las comunidades autónomas. Las aspiraciones de los colectivos que ellos representan son tan legítimas como las de esos profesionales que ahora han visto cómo se les sube el precio de la guardia, pero hay que pelearlas, como hemos hecho nosotros. Lo contrario, es una pataleta y un intento de malmeter, de enfrentar a unos profesionales con otros", afirma Ortín.
Actualizar la carrera
La secretaria general de CESM concluye que el "verdadero malestar" del resto de formaciones reside en el hecho de que "ellas querrían que la masa salarial que ahora se destina a actualizar el complemento de atención continuada se dedicará a reactivar el complemento de carrera profesional de otras categorías". Mientras los médicos tienen reconocido, profesional y económicamente, el nivel 4 de carrera, la del resto de categorías permanece estancada en el nivel 3 desde 2007.
"Claro que ya es hora de que les actualicen la carrera, pero reparar una injusticia como esa no se puede hacer a costa de perpetuar otra", concluye la secretaria general de CESM-Aragón.
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