La Comunidad de Madrid ha mostrado públicamente su desacuerdo con el sistema de elección de plazas y de incorporación de los futuros residentes MIR, EIR, FIR y de otras titulaciones en los centros sanitarios. Como los profesionales, propone que se haga una elección presencial o mixta.
Como ha explicado DM, para esta convocatoria se debe presentar en un periodo concreto por cada titulación una solicitud en la que figuren todas las plazas en las que el futuro residente esté interesado. Pero este año no hay un calendario con varios turnos de sesiones de adjudicación, como sí ocurrió en 2020, sino que cada titulación resolverá la adjudicación de forma automática un día concreto. Es decir, que la lista no podrá modificarse a medida que vayan quedando vacantes.
Eso supone que, por ejemplo, en el caso de Medicina, que oferta 7.988 plazas, un demandante con el número 3.000 deberá solicitar más de 3.000 plazas por orden de preferencia, dado que no sabe qué puestos han quedado vacantes cuando llegue su turno de asignación.
Se abre otro frente en la elección MIR, EIR y FIR 2021, esta vez entre autonomías. Domingo Sánchez, vocal MIR de la Organización Médica Colegial (OMC), ha explicado a DM que han contactado con varios grupos parlamentarios y consejerías de Sanidad para explicar la problemática de este año, que podría derivar en que hubiera un gran número de vacantes. Han celebrado una reunión con el ministerio en la que han participado también CESM y FSE Unidad, a la que no obstante no se ha llegado a ningún acuerdo y se han emplazado para continuar este viernes.
Una elección en tiempo real
"La Comunidad de Madrid propone que la elección sea presencial y en tiempo real. Si no fuera posible, propone que se facilite una modalidad mixta, con la adjudicación de plazas en sesiones programadas y en tiempo real, en formato presencial o virtual", señalan en un comunicado.
Por otra parte, la Consejería de Sanidad considera que la incorporación de los nuevos residentes a finales del mes de junio "va a perjudicar tanto a la calidad de su formación como al funcionamiento de los centros sanitarios durante los tres primeros meses, ya que si lo hacen en junio se van a solapar dos promociones de profesionales entre junio y septiembre, justo en el periodo vacacional de los docentes".
Esta circunstancia "puede provocar una falta de profesionales docentes para atender a las necesidades formativas de los residentes y una mayor dificultad para organizar el número de guardias por residente, dado que los de primer año deben tener siempre una supervisión física".
Por ello, la Comunidad de Madrid propone que "la incorporación de los residentes se produzca este año en el mes de septiembre y, el año que viene, en mayo, para permitir una adecuada planificación de rotaciones, cursos de incorporación de nuevos residentes y evitar que la presencia de dos promociones repercuta de forma directa en la calidad de la formación de los nuevos profesionales". La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid afirma que ya trasladó al Ministerio de Sanidad en noviembre de 2020 su postura en relación con este asunto.
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