El médico del Ingesa verá refrendado su derecho a la movilidad en el SNS

El Ministerio de Sanidad ha iniciado el procedimiento para equiparar las categorías profesionales sanitarias del Ingesa (Ceuta y Melilla) a las existentes en el resto de las comunidades y garantizar así la libre circulación de sus profesionales por todo el SNS. Hasta el próximo 20 de noviembre estará abierto el preceptivo periodo de consulta previa a la elaboración de la norma que establecerá el nuevo catálogo de categorías profesionales del Ingesa conforme al listado que fijó en su día el Real Decreto 184/2015. Además, la norma del Ingesa servirá para crear la categoría profesional de Enfermero Especialista, inexistente hasta ahora en su ámbito.

Hasta la aprobación del decreto de 2015, la potestad de crear, suprimir o modificar las categorías profesionales sanitarias estaba en manos de cada comunidad, pero ante las “barreras” detectadas por el Ministerio de Sanidad para garantizar la movilidad profesional, el Real Decreto-ley 16/2012 recomendó la elaboración de un catálogo nacional de referencia, que redujo las 351 categorías existentes hasta entonces a 131. Las autonomías están obligadas desde entonces a comunicar en el plazo de un mes a la Dirección de Ordenación Profesional cualquier cambio en su listado.

El decreto del Ingesa creará también la categoría de Enfermero Especialista, inexistente hasta ahora en Ceuta y Melilla

Tras el País Vasco, la primera comunidad que actualizó su catálogo profesional conforme al decreto nacional, todas las autonomías se han ido adaptando a ese listado, y quedan únicamente Ceuta y Melilla.

Eliminar la heterogeneidad

El futuro decreto del Ingesa servirá también para crear la hasta ahora inexistente categoría de Enfermero Especialista, conforme a lo que establece el Real Decreto 450/2005 sobre especialidades de Enfermería. El texto de la consulta previa, redactado por la Subdirección de Gestión Económica y Recursos Humanos de Sanidad, reconoce que esa nueva categoría vendría a solventar “la falta del instrumento administrativo que permita la contratación del personal de Enfermería con titulación de especialista para la prestación de cuidados de carácter especializado que requieren algunos pacientes, eliminando la heterogeneidad en la denominación y en la definición de los requisitos de titulación de las especialidades de Enfermería vigentes”.

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