Con motivo del Día Internacional de la Matrona, Satse reclama a Sanidad que haya suficientes plantillas de estas profesionales en todos los servicios de salud y pone en valor el papel que juegan estas enfermeras especialistas dentro del SNS para mejorar la salud, bienestar integral y calidad de vida de las mujeres a lo largo de las diferentes etapas de su vida.
"En nuestro país esta labor no puede desarrollarse como a las matronas les gustaría, porque se mantiene un déficit crónico de plantillas en todos los servicios de salud que les imposibilita ejercer todas las funciones y labores para las que están capacitadas gracias a la excelente formación adquirida a lo largo de sus seis años de estudios", apuntan desde la organización sindical.
En concreto, España tiene una de las ratios de matronas más bajas de los países de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), ya que mientras que la media es de casi siete profesionales por 10.000 mujeres, en España es de 3 matronas por 10.000 mujeres.
El reconocimiento del trabajo de esta especialista y de sus competencias "es una forma de alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relativos a la reducción de la mortalidad materna, garantizar la cobertura sanitaria universal y el acceso a servicios de salud sexual y reproductiva", explican desde el Colegio de Enfermería de Madrid (Codem).
Por tanto, la corporación colegial añade que su rol es fundamental "y que su falta supone una merma importante de calidad y de derechos relativos a la salud de las mujeres en nuestro sistema sanitario que ha de ser resuelta urgentemente".
Por ello, y dentro de la campaña de información y sensibilización que ha puesto en marcha este año en el conjunto del Estado, bajo el lema Más matronas, más salud, Satse incide en la suma importancia de contar con una ratio adecuada de estas enfermeras especialistas para que puedan desarrollar todas las competencias para las que están capacitadas en los diferentes niveles de atención.
Condiciones laborales
El sindicato enfermero también denuncia las precarias condiciones laborales de las matronas que, al igual que el resto de sus compañeras de profesión, "sufren una alta temporalidad y rotación en su contratación, además de no tener el reconocimiento retributivo que merecen en base a la labor realizada y responsabilidad asumida".
También incide en que, ante la falta de suficientes matronas, "desarrollan su labor de manera casi exclusiva en la atención a la gestación parto y, en ocasiones, puerperio, cuando pueden y deben realizar numerosas actividades educativas, preventivas y de asistencia en todo lo relacionado con la salud sexual de la mujer".
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