Cantabria: los sindicatos rechazan las prolongaciones pactadas con CESM

La Mesa Sectorial de Sanidad de Cantabria ha rechazado las medidas que la Consejería de Sanidad había pactado el pasado febrero con el sindicato médico, entre ellas prolongaciones de jornada por la tarde voluntarias y remuneradas y el incremento del precio de las guardias. Además, Sanidad rescata una medida, el cambio de horario del Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP), que los sindicatos ya han rechazado otras veces y que ha provocado movilizaciones en dicho servicio.

El pacto entre CESM Cantabria y Sanidad se produjo tras una amenaza de huelga por parte de los médicos. La negociación se dio fuera de la mesa sectorial, puesto que dicho sindicato no obtuvo representación suficiente en las últimas elecciones sindicales. El acuerdo estaba muy enfocado a tratar de reordenar las cargas de los médicos de atención primaria (de 28 a 35 pacientes diarios), al mismo tiempo que contemplaba programas voluntarios de consultas por la tarde.

Concretamente, lo que Sanidad puso encima de la mesa al resto de sindicatos es que los médicos trabajarían de 8 a 16 horas (por el acuerdo de recuperación de las 35 horas semanales, luego el horario sería de 8 a 15) con una tarde adicional de 16 a 17 horas. Además, se contempla que hagan otro día a la semana, bien como atención continuada o como un programa especial voluntario que contemplaría ver 5 pacientes programados y una urgencia por hora, primero por 90 euros por una hora de trabajo y luego 160 por dos horas (el incremento corresponde a la recuperación de las 35 horas). También se contempla compensar a enfermeras y personal administrativo (que podría hacer turnos deslizantes).

Por otra parte, a partir de mayo el SUAP cambiaría su horario de 17 a 9 horas a uno de 15 a 8 horas, una medida que ya rechazaron en su momento por todos los sindicatos de la mesa. Además, se les ofrece que hagan los mismos programas que los médicos de los equipos de atención primaria (EAP), con los mismos precios y condiciones, de 15 a 16 ó 17 horas.

Según Carlos Ateca, secretario de acción sindical de Sanidad en CCOO, esas horas “no computan como jornada para el personal del SUAP, sino que se pagan como un extra”. Pero añade que esto tampoco implicaría que luego tuvieran que hacer más jornadas para compensar ese programa especial frente a un compañero que no participe, a pesar de que ese programa se enmarca dentro del horario de trabajo del SUAP. Y precisamente algo que critica el portavoz de CCOO es que “si el SUAP es para urgencias, no tiene mucho sentido que vea en ese horario pacientes programados y además a la vez que los EAP”.

Además, Ateca señala que, al haber firmado la recuperación de las 35 horas entre otros fines para promover el empleo, “lo mejor sería es que, manteniendo el cómputo anual, esas prolongaciones fueran retribuidas y además compensadas en tiempo libre”.

Hay un segundo programa especial sólo para médicos tanto de equipo como de SUAP  que consiste en una agenda de 10 pacientes con un abono de 190 EUROS, sólo se ofertará a determinados equipos.

Guardias y triaje

Por otra parte, Sanidad también puso encima de la mesa una subida de los precios de guardia. En el caso de los médicos, pasan en día laborable de 23,82 a 25,01 €/hora y en festivos de 27,85 a 28,59 €/hora. Los días 24, 25, 31 de diciembre y 1 y 6 de enero serían festivos especiales a 46,04€/hora. También hay un incremento para las enfermeras de atención primaria. Los sindicatos lamentan que no se contemplen subidas para el resto de categorías.

Desde UGT señalan que no es “digno” traer a esta Mesa Sectorial una propuesta de acuerdo que está “precocinado” con otros sindicatos sin representación en Mesa Sectorial, con un programa especial de cantidades que “no se ajusta a ninguna información objetiva, con datos de forma rigurosa, además de parchear con dinero público y no solucionar el problema de fondo que es el modelo de atención primaria que se debe de abordar con Mesas Técnicas entre los diferentes profesionales que conforman la Atención Primaria”.

Tampoco se ha logrado el apoyo de Satse, que entre otras cosas protesta por el programa de triaje de consultas sin cita previa que han acordado CESM y Sanidad, en el participarían enfermeras y personal administrativo. “Es intolerable que se pida a las enfermeras que realicen funciones de gestión de la demanda indemorable incluyendo competencias que no les corresponden obligándolas, en algunos casos, a modificar su horario”, ha señalado María José Ruíz, secretaria de Satse en la autonomía: “Hay que recordar que la sobrecarga laboral la padecen todas las categorías profesionales y no solo algunas teniendo en cuenta que Cantabria tiene un déficit de más de 100 enfermeras en atención primaria”.

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