Un año perdido para la sanidad en Cataluña

Tras el balance positivo que ha hecho el presidente de Cataluña sobre su primer año cabe preguntarse si esta impresión es compartida por todos. En lo que se refiere a materia de sanidad parece que en general no es así.

No comparten para nada la visión complaciente del presidente Quim Torra desde la oposición, quienes no dudan en señalar que este último ha sido un año perdido. “Esto no es un gobierno, es un desgobierno. Y en términos sanitarios es muy grave. Ya llevamos unos cuantos años perdidos y no podemos perder más, porque terminarán siendo años de vida para la población”, explica Assumpta Escarp, portavoz en materia sanitaria del PSC.

Balance positivo desde el Govern

El 14 de mayo de 2018 el Parlament investía a Quim Torra como presidente. Poco después, el 2 de junio, Alba Vergés asumía el cargo de consejera de Salud, sustituyendo de esta forma a Toni Comín, exconsejero cesado y huido de la Justicia a Bruselas. Desde entonces ha pasado un año en el que el Gobierno de la Generalitat ha tenido que hacer frente a varios retos, quizás los dos más importantes la gestión de las altas listas de espera y diferentes huelgas de los profesionales reclamando unas mejores condiciones.

Torra ha hecho un balance de este año y no ha dudado en mostrarse orgulloso de lo que considera unos buenos resultados, cambiando su discurso notablemente. “No me he sentido nunca un presidente provisional. Soy el 131º presidente de la Generalitat con todas las consecuencias”, expresó en su discurso, algo muy diferente a cuando asumió el cargo y se autodefinió como “presidente vicario”.

Los resultados de las últimas elecciones municipales y las cifras macroeconómicas pueden haber influido en este cambio. El crecimiento interanual del 2 por ciento del PIB en el primer trimestre de 2019, el aumento de las exportaciones o una tasa de paro inferior a la media de España son algunos de los argumentos que esgrimió en su valoración de este último año.

 

Jorge Soler, de Ciudadanos, comparte esta valoración. “Este ha sido otro año perdido en el que lo único que han hecho ha sido continuar rompiendo la unidad. Las listas de espera han vuelto a crecer y esta es la cruda realidad. Hemos vivido algo inaudito como han sido las diferentes huelgas y los pactos para que acabaran no se han cumplido. En definitiva, es una parálisis del sistema sanitario”.

En todo esto coinciden que trabajar con unos presupuestos prorrogados desde 2017 supone un problema difícil de superar. “Pero es que ni entre ellos se ponen de acuerdo para poder sacar unos nuevos. Están volcados en vender su relato separatista y no se preocupan de nada más”, recalca Soler.

También los diferentes sindicatos se muestran muy descontentos por lo que consideran un año de inacción política. “No hay una planificación ni a medio ni a largo plazo. Desde 2010 hemos perdido mil profesionales solo en el Instituto Catalán de la Salud en Atención Primaria, lo que acaba produciendo una sobrecarga asistencial porque no hay forma de cubrir bajas ni vacaciones”, señala Josep Maria Puig, secretario general de Médicos de Cataluña.

“Los grandes hospitales siguen colapsando las urgencias a la mínima que hay un incremento como ha sido en la época de gripe. Es un tema totalmente previsible y que no se pone remedio. Haría falta drenaje de pacientes y aumento de personal. Tampoco se ha invertido en reformas de hospitales claramente envejecidos ni se ha empezado con las obras de nuevos hospitales prometidos, apunta Maria Àngels Rodríguez, responsable de Comunicación de CCOO Sanidad Cataluña.

David Carbajales, secretario de acción sindical de SATSE Cataluña, el sindicato de la enfermería catalana, considera que este ha sido un año de políticas de mantenimiento. “Las políticas de verdad siempre pasan por unos presupuestos. Y año tras año, aquí no los hay y no puedes hacer nada con esto”. Carbajales destaca que no se ha recuperado la pérdida de profesionales sucedida en 2012 a raíz de las medidas fiscales de la Administración de Mariano Rajoy, cuando se recortaron unas 5.000 personas, de las cuales se han recuperado tan solo unas 1.500. Añade, además, que la mejora de las condiciones laborales en otras comunidades ha hecho que Cataluña pierda atractivo para captar profesionales. “Está muy bien que se hagan análisis como el Foro de los Profesionales, pero al final nunca se implementan soluciones. Vamos de plan en plan y de estrategia en estrategia, siempre haciendo análisis y diagnósticos, pero no estamos poniendo tratamientos”, dice Carbajales.

“No hay una planificación ni a medio ni a largo plazo. Desde 2010 hemos perdido mil profesionales en el ICS”, dice Josep María Puig

No todo es negativo en este último año y algunos también quieren reseñar cosas que se han hecho bien. Es el caso de Jaume Padrós, presidente del Colegio Oficial de Médicos de Barcelona. Aunque reconoce que trabajar con unos presupuestos prorrogados supone un obstáculo importante y que no se han podido recuperar los recortes sufridos en años anteriores, afirma: “Hemos acogido con reconocimiento que se hubiera creado una dirección general en el Departamento de Salud de temas profesionales y que se haya abordado como estrategia política los recursos humanos que el sistema sanitario necesitará en los próximos años”.

Padrós también valora haber logrado acuerdos para detener las huelgas de profesionales de finales del año pasado. “Falta por ver ahora si esto se aprovecha por un lado para revertir unas situaciones injustas que estaban planteas y que era urgente resolverlas, pero al mismo tiempo acometer la transformación de los modelos organizacionales que permitirán revertir el malestar que había en algunos sectores, especialmente en la primaria”.

El Foro de Diálogo Profesional también es valorado como positivo por algunos agentes del sistema, como es el caso de Antoni Sisó, presidente de la Camfic. “Estamos participando muy activamente y se han identificado 17 retos en los que se está trabajando”. También señala la mejora de las condiciones retributivas del personal, aunque apunta que sigue habiendo un margen de mejora. Critica que “la fase de reflexión se está alargando demasiado. El modelo catalán es bueno, y solo necesita capitalizarlo. De tanta reflexión hemos caído en cierto estado de parálisis”.

En el Consorcio de Salud y Social de Cataluña se muestran satisfechos por haber firmado el II Convenio laboral del sector concertado al igual que valoran positivamente la iniciativa del Foro de Diálogo Profesional. Consideran que la inversión y la continuidad de la consejería actual por la apuesta en la atención primaria y la salud mental es un acierto, aunque apuntan la necesidad de retomar un plan de medidas de choque para las listas de espera.

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