Más vale tarde que nunca, dice el refrán. Con16 años de retraso, según lo previsto en la Ley 16/2003, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud, la Comunidad Foral de Navarra y el Estado se han puesto de acuerdo en la transferencia de las competencias en sanidad penitenciaria.
Este martes 20 de abril, en una reunión mantenida entre María Chivite, presidenta de la Comunidad Foral de Navarra, y el ministro de Política Territorial, Miquel Iceta, en Madrid, se ha puesto fecha para la firma del traspaso de las competencias de la atención sanitaria a los presos. Serán el próximo 24 de mayo cuando se firmen el traspaso de esas competencias, según ha comunicado el Gobierno foral en una nota de prensa. En esa misma reunión también se ha acordado la transferencia de tráfico, durante el segundo semestre del año.
La Disposición Adicional de la Ley 16/2003, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud daba un plazo de 18 meses para transferir a los servicios de salud autonómicos las competencias de sanidad penitenciaria, dependientes del Ministerio de Interior. El mandato legal solo se ha cumplido en el País Vasco, donde desde 2011 los sanitarios de prisiones dependen de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, y en Cataluña, que en octubre de 2014 pasaron a depender del Instituto Catalán de la Salud. De este modo, Navarra pasa a ser la tercera comunidad que se una a ese grupo.
Firma del acuerdo
De este modo, el próximo 24 de mayo se reunirá la comisión mixta entre Navarra y el Estado para rubricar el traspaso de la competencia. Tras la reunión con el ministro de Política Territorial, Chivite destacó "el buen entendimiento con el Gobierno de España, esa buena relación que mantenemos con todos los Ministerios en las reuniones que estamos teniendo y, sobre todo, mi agradecimiento al ministro Iceta que entiende perfectamente esa España plural y de las autonomías y que comparte y respeta nuestro régimen foral".
Además, Chivite e Iceta han mostrado su compromiso para resolver el problema de la temporalidad de los empleados públicos. A tal fin, ambos gobiernos están trabajando en una solución que, "desde el respeto escrupuloso a la legalidad y normativa en los términos de acceso al empleo público así como las especificidades de cada Administración", ofrezca una solución que facilite la estabilización de las plantillas.
1 médico con plaza, 1 médico en Comisión de servicios, 1 médico interino, 1 jefa de servicio Médico que está retenida en Villena y no se ha incorporado, y que tampoco sabemos en calidad de qué se incorporará, pues en primaria del SNS-O no hay jefes de servicio. 3 enfermeras de carrera con plaza fija, una plaza de enfermera vacante, dos auxiliares de clínica, una farmacéutica, personal laboral estos últimos.
En estos años muchos compañer@s se han jubilado anticipadamente; han perdido la motivación, se sienten defraudados o abandonados al ver cómo sus condiciones laborales se distancian cada vez más de los compañer@s de las comunidades autónomas.
Desde CESM hemos denunciado reiteradamente esta situación porque no queremos prolongar la agonía de la sanidad penitenciaria. Por eso, entre otras muchas acciones, hemos presentado el pasado viernes 26 de marzo un recurso contencioso-administrativo contra la OPE de interinos del cuerpo facultativo de sanidad penitenciaria, con el que el Ministerio del Interior intenta mantenerla.
Con estas premisas, ¿se puede garantizar un sistema sanitario en condiciones de equidad e igualdad con las personas libres? Parafraseando al ministro en su reciente intervención: «debe cumplirse lo dispuesto en la ley de 2003, porque preservar el derecho fundamental a la salud de las personas internas es nuestro deber fundamental y porque la inobservancia de una norma no puede convertirse en una realidad indebida».
En tres años el Ministerio del Interior no ha sido capaz de equiparar las condiciones laborales y salariales de 250 medic@s, por lo que me pregunto qué se entiende por trabajar con denuedo. Su significado es: valor, energía, decisión, brío, esfuerzo, determinación, resolución, arrojo, pero no encontramos ninguna de estas acepciones en sus hechos.
Hasta que la integración sea una realidad, ¿seguirán permitiendo que las oposiciones queden prácticamente desiertas una y otra vez por esa falta de equiparación? ¿Por qué tipo de sanidad apuestan? ¿Por una sanidad precaria hasta llegar a externalizarla o privatizarla? Si tenemos tantas preguntas es porque en estos tres años el ministerio no ha ofrecido respuestas, tan sólo palabras vacías.
Desde CESM seguiremos luchando y trabajando con denuedo porque las palabras del señor ministro sean una realidad y podamos garantizar a las personas privadas de libertad (con enormes carencias en muchos casos) una sanidad en condiciones de equidad e igualdad con las personas libres.
Según CESM, hay unos 212 médicos en prisiones para más de 51.000 internos y el 90% de los facultativos tiene ya más de 50 años y el 35% está en condiciones de pedir la jubilación en cualquier momento, al tener ya 60 años y haber cotizado los años necesarios. Además, de media los médicos que trabajan en la sanidad penitenciaria cobrarían 20.000 euros netos menos que sus compañeros de atención primaria de los servicios de salud.
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