La Asociación MIR España aplaude el nuevo decreto, aunque pide elevar las retribuciones

MIR

Rosalía Sierra

Régimen laboral

La Asociación MIR España (AME) considera que el proyecto de real decreto con el que el Ministerio de Sanidad pretende actualizar el régimen laboral de los especialistas en formación supone "un avance relevante" respecto a la normativa vigente desde 2006. No obstante, la organización cree que la reforma todavía deja asignaturas pendientes, especialmente en materia retributiva, por lo que presentará alegaciones durante el trámite de audiencia pública.

El presidente de la asociación, Jesús Arzua, destaca que el nuevo texto introduce por primera vez límites claros a la jornada de los residentes, una de las principales reivindicaciones del colectivo. "Frente al RD 1146/2006, el texto introduce por primera vez límites claros: un máximo general de cuatro guardias al mes, 17 horas continuadas de trabajo, 45 horas semanales de media y la prohibición de realizar la jornada ordinaria tras una guardia", destaca Arzua. A ello suma "el derecho a conocer la planificación de la jornada con antelación" y la obligación de implantar "sistemas de registro horario efectivos".

La asociación también aprecia mejoras respecto al primer borrador conocido hace unos meses. "El nuevo texto refuerza algunas garantías importantes: exige consentimiento expreso del residente para realizar una guardia adicional excepcional, permite revocarlo en cualquier momento y establece que esa decisión no podrá tener consecuencias negativas en su evaluación, progresión formativa o relación laboral", subraya.

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Otro de los aspectos que AME considera un paso adelante es el reconocimiento de los riesgos psicosociales asociados a la residencia: "Valoramos positi

La Asociación MIR España respalda el nuevo régimen laboral de los residentes, aunque considera insuficiente la mejora salarial y presentará alegaciones. Off Rosalía Sierra Off

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Así cambiará la vida de los MIR: menos guardias, más descanso y mejoras retributivas

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Rosalía Sierra

Nuevo real decreto

Casi veinte años después de la aprobación del régimen laboral de los residentes en Ciencias de la Salud, el Ministerio de Sanidad quiere adaptar la norma a una realidad asistencial y profesional muy distinta. El departamento que dirige Mónica García ha sacado hoy miércoles a audiencia pública el proyecto de real decreto que reforma las condiciones laborales de los especialistas en formación con un objetivo claro: mejorar el equilibrio entre formación, trabajo y descanso.

La reforma introduce cambios de calado en la organización de la jornada, las guardias, las retribuciones y la prevención de los riesgos psicosociales. Entre las principales novedades figuran el reconocimiento del derecho de los residentes a conocer su planificación laboral con al menos dos meses de antelación, la limitación de la jornada ordinaria a una media de 35 horas semanales y la reducción de la duración máxima de las guardias a 17 horas.

"Han pasado veinte años y los tiempos cambian. Consideramos que era esencial adaptar las condiciones de trabajo al año 2026 y que sirvan para los próximos años", explica a Diario Médico el director general de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, Miguel Ángel Máñez.

Para el responsable ministerial, la actualización forma parte del proceso de revisión de las condiciones laborales de los profesionales del Sistema Nacional de Salud iniciado con la reforma del Estatuto Marco. "Las condiciones de trabajo de hace treinta o cuarenta años hoy resultan difíciles de entender. Esto es un avance en derechos y tenemos que adaptarnos", afirma.

Guardias más cortas y descanso garantizado

Uno de los cambios más relevantes afecta a las guardias, tradicionalmente uno de los aspectos más cuestionados por los residentes. El proyecto establece que ninguna guardia podrá superar las 17 horas y que, cuando una jornada ordinaria enlace con una guardia, ambas tampoco podrán exceder ese límite conjunto. Además, desaparece la posibilidad de continuar trabajando tras finalizar una guardia o de recuperar posteriormente esas horas.

Equiparación retributiva y homogeneidad territorial, en el 'debe' de la relación laboral del MIR, según AME, Relación laboral del MIR: límite de 4 guardias al mes… en manos de CCAA y programas formativos , Sanidad promete, los sanitarios reaccionan: ¿se dibuja un nuevo horizonte para los MIR, FIR y EIR?

Como norma general, el número máximo será de 68 horas mensuales de atención continuada, equivalentes a cuatro guardias de duración máxima. Solo de for

Sanidad inicia la reforma del régimen laboral de los residentes con jornadas de 35 horas, guardias de 17, mejoras salariales y nuevas medidas para proteger su salud mental. Off Rosalía Sierra Profesión EIR FIR Off

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