Los partidos políticos están en precampaña electoral del próximo 29-N y aunque faltan semanas para que den los detalles de sus programas electorales, algunas formaciones ya han adelantado cuáles serán sus prioridades. El primero en hacerlo ha sido el candidato del PP a la Presidencia del Gobierno, Alberto Núñez Feijóo. En un formato contractual de 12 puntos, el líder de los populares ha mostrado algunos de sus compromisos con España, entre ellos, en el ámbito de la sanidad recogido en el apartado 7. Concretamente, se compromete a fortalecer la sanidad pública y para ello dice literalmente: “Más médicos y con mejores condiciones. La población ha crecido en más de cuatro millones de personas en pocos años sin que los servicios públicos se hayan preparado para ello. Hacerse cargo de esta situación exige mejorar las plantillas de los profesionales sanitarios, velando especialmente por el aumento de médicos y la mejora de sus condiciones laborales y retributivas”.
¿Es acertado el diagnóstico que pone el foco en el incremento poblacional o el problema radica en una mala planificación y distribución de los recursos existentes? Para Tomás Cobo, presidente de la Organización Médica Colegial (OMC), efectivamente, “el crecimiento de la población es un factor relevante, pero el problema es más profundo y estructural”, señala.
Cobo comparte que se necesitan más médicos, “especialmente -explica- para responder a las necesidades derivadas de la dispersión geográfica, pero también una planificación adecuada de los recursos humanos”.
En su opinión, la sanidad española “afronta tres grandes quiebras para sus profesionales: la precariedad laboral, un modelo retributivo que no reconoce adecuadamente su responsabilidad y depende de los complementos, de los cuales las guardias son clave, y hay una clamorosa, la falta de tiempo para la formación médica continuada”. Por eso el presidente de la OMC cree que “no basta con aumentar plantillas; hay que reformar el marco profesional para garantizar condiciones que permitan atraer y retener talento”.
Víctor Pedrera, secretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), sostiene que lo que dice Núñez Feijóo “es verdad y está clarísimo que las plantillas están infradimensionadas”. Sin embargo, corrige: “No es un problema de crecimiento poblacional; es un problema crónico que se viene arrastrando desde hace mucho tiempo. En definitiva, existe un mala planificación de los recursos y también una mala distribución”. Pedrera cree que “se han potenciado profesiones de apoyo a la profesión médica más que a la propia profesión médica”.
Qué mejoras
Sobre esa falta de médicos repetida constantemente desde todas las administraciones, porque, dicen, no se encuentran, señala que “es una excusa” y que “nunca se van a encontrar con las condiciones con las que se les quiere contratar”, sentencia Pedrera.
Y esa es precisamente otras de las cuestiones que Núñez Feijóo ha planteado en su contrato con la sanidad: la mejora de las condiciones laborales y retributivas de los médicos. El objetivo: frenar la precariedad y la fuga de talento.
“Son medidas necesarias, pero no suficientes”, dice el presidente de la OMC. Esas mejoras cree que “deben acompañarse de un modelo profesional que reconozca la responsabilidad del médico y garantice condiciones laborales dignas”, y para ello defiende “la reforma del Estatuto Marco”, ya que el intento de la ministra Mónica García ha sido rechazado de plano por los facultativos. A eso añade la “actualización de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS), delimitando claramente las competencias profesionales, respetando las atribuciones propias de los médicos y reconociendo su categoría profesional específica”. Y no olvida “garantizar tiempo efectivo para la formación continuada y establecer mecanismos que permitan la jubilación anticipada, computando las horas de guardia como tiempo trabajado y aplicando coeficientes correctores”.
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