La sobrecarga asistencial, los sueldos precarios, el hastío y la pérdida de vocación llevan, bien al burnout, bien al abandono de la profesión.
Esta idea ha sobrevolado hoy durante la jornada R-Conecta Horizonte 2035. Competencias que marcarán el futuro de las nuevas generaciones de profesionales sanitarios, organizada en Madrid por la Orden Hospitalaria San Juan de Dios. Julio Mayol, director científico del Instituto de Investigación Sanitaria del Hospital Clínico San Carlos, ha expresado qué consecuencias puede tener esta situación: "No se pueden tener buenos resultados en los pacientes si los profesionales están quemados. No los quememos". De hecho, ha apuntado, esta quemazón cada vez se presenta antes, ya que "cada vez son más los alumnos que abandonan la carrera de Medicina".
Pero no solo a los médicos les afectan las malas condiciones de trabajo. En el caso de las enfermeras, por ejemplo, "detectamos cada vez más falta de motivación por el escaso reconocimiento a sus competencias, que existen en el marco teórico pero en el trabajo no les dejan ejercerlas", ha afirmado Daniel Baldó, director de Innovación del Colegio Oficial de Enfermería de Madrid.
Por lo que respecta a los fisioterapeutas, "hay bastante abandono de la profesión por cuestiones económicas", ha reconocido el vicepresidente decano del Colegio Profesional de Fisioterapeutas de la Comunidad de Madrid, Pablo Herrera.
En cuanto a los farmacéuticos, el presidente del Colegio Oficial de Farmacéuticos de Madrid, Manuel Martínez del Peral, ha reclamado más colaboración entre profesionales "para no repetir tareas que se pueden asumir desde la farmacia".
via Noticias de diariomedico.... https://ift.tt/tapY8BG
No hay comentarios:
Publicar un comentario