Osakidetza y sindicatos llegan a un preacuerdo para favorecer la movilidad

La Consejería de Sanidad del País Vasco, UGT y el Sindicato Médico de Euskadi (SME) han llegado a un preacuerdo para fijar  las bases de un concurso de traslados abierto y permanente de carácter general. El pacto desarrolla otro preacuerdo alcanzando el 23 de junio de 2017 en la Mesa Sectorial de Sanidad.

El concurso de traslados abierto y permanente es un modelo en el que los candidatos pueden ir aportando méritos a lo largo del año y automáticamente se harán dos veces al año listas con la puntuación correspondiente para cubrir las vacantes en el servicio de salud existentes en ese momento. Se trata de un sistema que ya está en vigor en Galicia, Cataluña y próximamente en Asturias.

Según Juan Carlos Blázquez, “Osakidetza estaría interesado en realizar la primera convocatoria a finales de noviembre, para tener los traslados resueltos antes de la oferta pública de empleo (OPE)”. 

Ana Vázquez, responsable de UGT-Sanidad del País Vasco, ha explicado que apoyan el nuevo sistema porque “será más dinámico, y además en la relación provisional de plazas permitirá la renuncia, con lo que el siguiente en la lista pueda conseguir dicha vacante”.

Satse, inicialmente firmante del anterior preacuerdo de 2017, ha rechazado el pacto, acusando a Sanidad de “exigir conocimientos específicos a la Enfermería para determinados puestos catalogados como enfermera/o de cuidados generales, sin reconocimiento alguno”.

Movilidad interna en las OSI

El otro preacuerdo, al que sólo se ha llegado entre Sanidad y el SME, es  para dar homogeneidad al sistema de movilidad interna definitiva en las organizaciones de servicios de Osakidetza, es decir, dentro de una misma OSI. “Estas movilidades internas se harán primero, dando prioridad a la gente que está dentro de cada localidad, para que luego las vacantes restantes se vayan al concurso de traslados, que además estará abierto ya a nivel nacional”, defiende Blázquez.

UGT no apoyó este pacto porque esta movilidad dependerá de momento únicamente de la antigüedad del trabajador y del nivel de euskera. “Para nosotros es importante impulsar la formación y reciclaje profesional y no nos parecía serio que se condicionara el tener en cuenta este factor a partir de 2022 dependiendo de si la disponibilidad de tener una tecnología para agilizar el proceso”, indica Vázquez.

Ambos preacuerdos serán presentados en la Mesa Sectorial, previsiblemente en la primera quincena de octubre, para su consideración por el resto de los sindicatos.

The post Osakidetza y sindicatos llegan a un preacuerdo para favorecer la movilidad appeared first on Diariomedico.com.

via Noticias de diariomedico.... https://ift.tt/2naKmaD