Anuario 2019: Primer borrador de la norma que sucederá a la troncalidad

El Ministerio de Sanidad estrenó el año con el anuncio de la creación de un nuevo decreto de formación especializada que sustituirá al fallido decreto de troncalidad, y que sigue sin concretarse más allá de un borrador que Sanidad sometió al examen de las autonomías en julio.

La principal novedad es que abre la posibilidad de que los títulos de especialista en vigor puedan revisarse cada 5 años (de oficio por Sanidad o a iniciativa del Consejo de Especialidades). Sobre la posible creación de nuevas especialidades, de momento, no se barajan. Con respecto a las ACE, la propuesta recoge (como la troncalidad) el acceso extraordinario (con una experiencia mínima de 5 años), pero incluye la posibilidad de optar a una ACE a partir del 3º año de formación en las especialidades “afines” a esa área.

Examen MIR: en menos tiempo y más corto

El examen MIR que se celebrará el próximo 25 de enero durará menos tiempo y tendrá menos preguntas. Éstas son las dos principales novedades que el Ministerio de Sanidad aprobó este año para la prueba. Las 225 preguntas que tenía el examen hasta la pasada convocatoria se quedan en 175 (más 10 de reserva), con 4 respuestas alternativas, de las que sólo una será la correcta. Además, la duración de la prueba, que hasta ahora era de 5 horas, se quedará sólo en 4. Lo que no ha cambiado es el baremo de corrección: para aprobar, habrá que seguir logrando una puntuación igual o superior al 35% de la media aritmética de los 10 mejores exámenes de la convocatoria en curso.
ejercicio

Sondeo a la situación del autónomo

La Organización Médica Colegial (OMC) puso en marcha una encuesta entre los facultativos autónomos para sondear su situación laboral y profesional, hacer un mapa del sector y elaborar propuestas de mejora. El sondeo está centrado, sobre todo, en identificar situaciones susceptibles de atentar contra la normativa vigente en materia de defensa de la competencia y competencia desleal que puedan afectar a los facultativos. Como colofón a la encuesta, la OMC y la Alianza de la Sanidad Privada Española (ASPE) firmaron en noviembre un convenio para la creación de un Observatorio de la Profesión Médica en Sanidad Privada.

Temporales, a la espera de una solución

La situación del personal temporal que encadena contratos de forma abusiva sigue a la espera de una respuesta del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En octubre la Abogada General adelantó algunas cuestiones que podrían ir en el pronunciamiento final, que luego los jueces españoles tendrán que estudiar cómo plasmar. Descartó como sanción la conversión automática del temporal en personal fijo, pero también apuntó que los procesos selectivos de libre concurrencia no sirven para sancionar esta irregularidad. En cambio, la indemnización por perjuicios sí sería conforme a la normativa europea, si bien esas medidas deberían ir acompañadas “de un mecanismo de sanciones efectivo y disuasorio”, como un importe equivalente a la indemnización por cese del laboral.

El registro de jornada, en pañales

El registro de la jornada efectiva de trabajo, la polémica medida que el Gobierno aprobó en marzo, tiene un impacto limitado en el sector sanitario, pues sólo afecta a los médicos que trabajan por cuenta ajena y a los MIR. Aun así, genera muchas dudas y, de momento, su aplicación apenas se ha hecho realidad. El sector público, la patronal del sector privado y los sindicatos coinciden en la necesidad de sentarse a negociar criterios comunes, aunque también creen que la aplicación final no será homogénea.

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