¿Qué debe tener el CV de un médico? Lo que suma y lo que conviene evitar

MIR

saradomingo

Desarrollo profesional

El curriculum vitae (CV) es una herramienta muy necesaria en la búsqueda de empleo o de mejoras profesionales y el ámbito sanitario no es una excepción. De hecho, su elaboración y actualización desde etapas tempranas facilita construir una trayectoria coherente y competitiva. Incluir todo aquello que puede reflejar nuestra capacitación y competencias es importante, pero se debe huir de "rellenarlo" a cualquier precio con informaciones o contenidos poco adaptados o innecesarios.

Para Jesús Francisco Arzúa Moya, presidente de la Asociación MIR España (AME), lo primero que recomendaríamos a alguien que está preparándolo es que no se obsesione con intentar llenarlo. "Todos hemos tenido un primer CV y es perfectamente normal que, al terminar la carrera o comenzar la residencia, todavía no tengamos demasiada experiencia profesional que reflejar", señala. Por ello, con una o dos páginas "suele ser más que suficiente al principio". Y dado que constituye una herramienta fundamental para acceder al mercado laboral, comenta Cristina Sánchez, directora de proyectos académicos de CTO y residentados internacionales, "es importante que sea claro, conciso, organizado y adaptado al puesto solicitado, facilitando la identificación de los méritos y competencias más relevantes".

En su opinión, una de las principales recomendaciones es elaborar un Curriculum Vitae Normalizado (CVN) desde el inicio de la trayectoria profesional y mantenerlo actualizado. Esto permite registrar progresivamente la formación, las rotaciones, los cursos, las publicaciones y otros méritos, evitando perder información y facilitando su utilización en futuras convocatorias. No obstante, conviene disponer también de un CV personalizado, señala Sánchez, "seleccionando los aspectos más relevantes para cada oferta". De forma gráfica, añade Arzúa Moya, "si estamos solicitando una estancia formativa, una beca de investigación o un puesto asistencial, tiene sentido destacar unas competencias u otras".

Asociación MIR España: "Se está dañando de una manera irreversible la imagen del examen MIR", Así cambiará la vida de los MIR: menos guardias, más descanso y mejoras retributivas, MIR, FIR, EIR: academia o por libre, el dilema que marca la preparación

Respecto a qué incluir, Sánchez lo tiene claro: "Es importante destacar la formación complementaria, incluyendo másteres y cursos realizados. Aunque l

Un buen CV no debe limitarse a enumerar títulos y experiencias, sino reflejar de forma honesta tanto las competencias clínicas como la iniciativa y la capacidad de aprendizaje. Off Enrique Mezquita FIR EIR Off

via Noticias de diariomedico.... https://ift.tt/vfuqNPS