La pandemia ha puesto en evidencia que faltan enfermeras en España. Para corregir el déficit de estos profesionales, la Asociación Estatal de Estudiantes de Enfermería (AEEE) y Satse consideran que es preciso incrementar el número de plazas del Grado para dar respuesta a las necesidades asistenciales y de cuidados de la población en los próximos años.
También se sabe que cuantas más enfermeras hay en un servicio, mayor es el índice de supervivencia del paciente. Pero a pesar de esta máxima, España se sitúa a la cola de los países de la Unión Europea en cuanto a la ratio de enfermeros por cada 1.000 habitantes.
“Creemos necesario cambiar la ratio de 5,2 a 9,1 enfermeras por cada 1.000 pacientes, equiparándonos así a la media europea. Ello supondría modificar los numerus clausus y sería necesario que la Aneca realizase una inspección, comprobación y modificación del número de plazas que ofertan las universidades para nuestro Grado”, explica a este periódico Pilar Lozano González, presidenta de la AEEE.
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También recuerda que estos números “repercuten en la calidad asistencial, ya que influye directamente con las tasas de mortalidad y morbilidad y trae consigo problemas a los profesionales como el síndrome de burnout”.
4.000 plazas más
Por su parte, Satse ha reclamado al ministro de Sanidad y al de Universidades un incremento del 24% de las plazas universitarias actuales para el próximo curso, hasta alcanzar las 4.000, y mantener anualmente en cada curso de primero este incremento durante un mínimo de cuatro años.
Esta cifra, según Satse, es fruto de un estudio realizado por el sindicato enfermeros sobre la oferta universitaria en España para cursar los estudios de Grado de Enfermería. “Constata que la realidad actual es que, mientras se incrementan de manera paulatina las necesidades de atención y cuidados a las que deben dar respuesta las enfermeras, nuestro país sigue manteniendo un déficit histórico y estructural de estos profesionales que provoca que no se pueda atender de manera óptima y satisfactoria a los pacientes y ciudadanos en general”.
Además, Satse recuerda que en la actualidad, se gradúan al año 12.000 enfermeras, y que se trata de una cifra “absolutamente insuficiente”.
Emigración forzosa
Satse señala que esta falta de enfermeras que sufre España desde hace años se ha agudizado con la emigración forzosa: “Alrededor de 8.000 profesionales no han visto otra salida laboral que emigrar en busca de unas condiciones de trabajo justas y dignas”.
Para Lozano, es necesario apostar porque los estudiantes que están formándose actualmente puedan acabar su formación, así como que se impida el cierre de algunas facultades y escuelas de Enfermería.
“Las prácticas de enfermería continúan sin poder realizarse de manera normal en toda España, lo que podría suponer una carga mayor para el sistema sanitario en caso de que estos estudiantes no salgan al mercado laboral”.
Reconoce, además, que aumentar las plazas es parte de la solución para frenar la emigración de enfermeros a otros países, “pero para ello también es necesario cambiar las condiciones laborales a la que se enfrentan hoy en día este colectivo, y por las cuales muchos deciden emigrar a otros países”.
Precisamente por ello, reitera que es necesario disminuir las ratios, apostar por la especialidad, dotar a las enfermeras de la categoría profesional adecuada para su carga de trabajo y su formación, así como apostar por la investigación y luchar por un cambio en la percepción social de la profesión.
“La precariedad de esta profesión se acentúa con contratos cortos y de calidad deficiente. Desde la AEEE no solo proponemos un aumento de los números clausus, si no un cambio en la situación profesional a la que miles de enfermeras se ven expuestas a diario”, concluye.
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