La nueva Povisa se declara socio leal del Sergas y confía en revertir la situación económica

La nueva Povisa se ha declarado hoy socio leal del Servicio Gallego de Salud (Sergas) y confía en revertir la situación económica del hospital vigués, que este martes ha presentado su plan estratégico después de que el grupo Ribera Salud adquiriese el 93% de las acciones. El consejero delegado, Alberto de Rosa, ha reconocido la singularidad de Povisa, que tiene un convenio con el Sergas para dar asistencia a parte de la población de Vigo que finalizará en el año 2024. Los nuevos propietarios asumen las condiciones pactadas en el contrato firmado con la Administración y el compromiso de aportar valor: “Vamos a cumplir y no vamos a reclamar ningún cambio en el convenio”.

Según De Rosa, Ribera Salud llega a Vigo con vocación de permanencia dentro de un plan expansivo. Es optimista en cuanto a poder dar la vuelta a una tesitura económica difícil, evidenciada en muchas ocasiones por los anteriores propietarios. Aunque ha reconocido que “milagros no hacemos”, ha resaltado dos factores determinantes de este grupo empresarial: “Es una compañía muy grande, que permite sinergias y hacer economía de escala; y por otro lado, es una empresa muy especializada”. Ribera Salud gestiona seis hospitales en España y está presente en cuatro comunidades autónomas (Valencia, Madrid, Extremadura y Galicia). Pertenece al gigante Centene Corporation, la tercera aseguradora de Estados Unidos y la empresa número 51 con más volumen de negocio.

Después del convenio

El concierto con la sanidad pública significa el 70% de la facturación de Povisa, hospital de referencia para un máximo de 139.000 pacientes de Vigo. No ha querido Alberto de Rosa hablar de qué sucederá cuando finalice el contrato, pero el margen de crecimiento pasa por mejorar sus condiciones o incrementar la parte privada. “Nuestra aspiración es que todos los ciudadanos de Vigo vengan a Povisa”, se ha limitado a decir.

Ribera Salud hará una inversión de cuatro millones de euros este año que se destinarán a mejorar las infraestructuras, renovar el equipamiento tecnológico y reforzar los sistemas de información. La próxima semana se abrirá una habitación piloto con el fin de renovar el área de hospitalización. Se renovarán todas las habitaciones y se intentará que sean individuales con cama para acompañante, pero se mantendrá el número de camas. En 2020 se acometerán dos plantas y en el 2021 las otras dos. Asimismo, se continuará con la reforma de Urgencias y se cambiará el hall.

Las inversiones es uno de los cinco pilares del proyecto estratégico. Otro es el equipo humano, con el que el consejero delegado ha mostrado su compromiso. Una de las primeras medidas anunciadas a finales del año pasado fue la conversión a indefinidos de 71 profesionales. Hoy ha confirmado que es efectiva desde el pasado 1 de enero. También ha subrayado las mejoras profesionales que se derivan de pertenecer a un grupo grande.

La conversión a indefinidos de 71 trabajadores eventuales es efectiva desde el pasado 1 de enero

El equipo directivo está realizando reuniones con los profesionales para detectar necesidades con la finalidad de ampliar la cartera de servicios e incrementar la satisfacción de los pacientes. Ribera Salud implantará su modelo asistencial, enfocado en la medicina personalizada, predictiva, preventiva, poblacional y participativa (5Ps).

Una de las líneas de negocio de Ribera Salud es Futurs, creada con el objetivo de potenciar la innovación e integrar el desarrollo y conocimiento en soluciones tecnológicas. Como Povisa tiene una destacada trayectoria en este terreno, el propósito es sumar experiencias que den lugar a herramientas útiles en el día a día.

Otro de los objetivos para este 2020 es potenciar la Escuela de Enfermería a través de la mejora y adecuación de instalaciones y del equipamiento tecnológico: “Queremos cuidar a los profesionales de hoy y contribuir a formar a profesionales del futuro. La Escuela de Enfermería es uno de los grandes tesoros de Povisa”.

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