Valencia: el Plan de RRHH, más cerca de su entrada en vigor

El nuevo Plan de Ordenación de Recursos Humanos 2018-2020 de la Comunidad Valenciana fue aprobado en Mesa Sectorial en marzo de 2017 y ratificado por el Gobierno valenciano, pero su entrada en vigor aún no se ha producido.

Ante este evidente retraso, que ha afectado en especial al tema de la prolongación en el servicio activo más allá de los 65 años, la centrales sindicales han mostrado en reiteradas ocasiones su malestar. Sin embargo, parece que el problema está en vías de solucionarse, ya que el último trámite pendiente, el dictamen favorable del Consejo Jurídico Consultivo regional, por fin se ha producido, según ha avanzado a DM Ricardo Llevata, del Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM-CV).

Defecto formal

No obstante, ha puntualizado Llevata, el visto bueno presenta un matiz formal importante: el informe del órgano asesor señala que “no hay disconformidad con el ordenamiento jurídico actual” en el texto, pero recomienda como algo “esencial” el ubicar la nueva regulación sobre la jubilación en el articulado del decreto, y no en el anexo donde se encuentra actualmente.

Según recoge el informe, aquello “concreto que regula el procedimiento, criterios, régimen jurídico y situaciones transitorias, debe ser materia objeto del contenido del decreto”.

En cualquier caso, Llevata se ha felicitado de que sea “un tema meramente formal” y que suponga, en la práctica, “que asumen el contenido de forma completa“. Tras la modificación correspondiente, el decreto será publicado en el Diario Oficial de la Comunidad Valenciana (DOCV) y así entrará definitivamente en vigor, aunque desde CESM-CV no se han aventurado a avanzar fechas.

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