Oficina Virtual GRATIS 2 MESES

Oficina Virtual GRATIS 2 MESES
CONSIGUE TU OFICINA VIRTUAL GRATIS

domingo, 7 de junio de 2026

No tenemos la mejor sanidad del mundo, pero podríamos tenerla

Daniel Aparicio
saradomingo
Carta del director

Como cada año, hemos elegido 12 Admirables en las categorías de Medicina, Farmacia, Investigación y Enfermería porque no nos caben todos y en algún lugar teníamos que marcar el límite. Pero nuestros Premios Admirables son un reconocimiento a la excelencia de las profesiones sanitarias que soportan, a veces hasta físicamente, la operativa de nuestro Sistema Nacional de Salud (SNS).

Por eso es tan inquietante que los profesionales expresen que han llegado al límite de su aguante y hayan organizado una huelga inédita desde el siglo pasado. Es inquietante por su impacto asistencial y económico, sin duda, pero sobre todo porque refleja un sentir generalizado y extendido entre los médicos españoles.

Nuestros Admirables de 2026 —y del resto de ediciones— cuentan con trayectorias de alto valor con un formidable impacto sobre el sistema y sus entornos. Dinamizan, motivan, revientan barreras. Ilusionan, empoderan y marcan horizontes casi invisibles para los demás. Forman y modelan a los líderes del futuro. Ven el sistema como podría ser y están convencidos de que nuestro SNS sí podría ser el mejor del mundo, aunque ahora mismo no lo sea.

Porque aquel mantra de comienzos de siglo que insistía en que Tenemos la mejor sanidad del mundo ha envejecido de aquella manera. Es cierto que la frasecita caló en muchos escenarios de la política sanitaria. Sin embargo, como no sabíamos con qué se podía comparar nuestro SNS, tampoco pudimos saber si era realmente cierta o falsa. El caso es que al diseño actual del SNS, que responde a las necesidades del siglo pasado, le han empezado a salir grietas.

Y esas grietas hablan de problemas medulares en el acceso y la equidad. Hablan de situaciones estructurales que dificultan su reforma. En primer lugar, porque nadie tiene los incentivos adecuados para reformarlo. Y, en segundo lugar, porque es un monstruo burocrático de setecientas cabezas, con tantos niveles de complejidad como marcos administrativos cuyo objetivo primordial es la autopreservación, muy por encima de generar salud en la población.

Homenaje a 12 Admirables que simbolizan la excelencia en Sanidad en el 34 aniversario de DM, Todas las imágenes del 34 aniversario de DM y Premios Admirables 2026, Padilla: "Habrá que intentar mantener el diálogo y el intercambio de propuestas hasta resolver la huelga médica"
El problema es que esta convicción ya ha alcanzado a nuestra ciudadanía. Corremos el riesgo de acostumbrarnos a la tendencia negativa en cuanto a perc
Off Daniel Aparicio. Director de DM Off

via Noticias de diariomedico.... https://ift.tt/Z8EIRz3

No hay comentarios:

Publicar un comentario