Hace una semana que el Gobierno aprobó, en primera vuelta, el anteproyecto de Ley de Estatuto Marco y cuatro de que el Ministerio de Sanidad haya puesto en marcha la fase de audiencia e información pública para que se puedan presentar aportaciones al texto hasta el 26 de junio. A buen seguro, serán numerosas, teniendo en cuenta que ni siquiera los sindicatos con los que Sanidad firmó el acuerdo a principios de año se muestran de acuerdo con su contenido.
En el caso de los sindicatos médicos, ese desacuerdo llegó mucho antes y se ha plasmado en las jornadas de huelga intensificadas desde principios de año y que, la semana que viene volverán a repetirse e incluso a agudizarse pasado el verano. Víctor Pedrera, secretario general de la CESM, integrante del comité de huelga médica, recuerda, que ellos ya han presentado “alegaciones cincuenta mil veces” a este Estatuto Marco.
Lo primero que los médicos consideran irrenunciable es disponer de un ámbito de negociación suyo y, por extensión, de una norma propia: “Exigimos tener voz propia porque se nos trata de forma diferencial y, ante lo diferente, regulaciones diferentes. Si se nos mete en un Estatuto Marco para todos los sanitarios, que nos apliquen las mismas condiciones laborales, por ejemplo, con las 35 horas semanales. O una cosa o la otra”.
"Hay una animadversión hacia el colectivo médico que no vamos a consentir ni un minuto más"
El secretario general de CESM critica que en el Ámbito de Negociación, en el que están en mayoría los sindicatos de clase y Satse, de enfermería, “cada vez que meses atrás se llegaba a un acuerdo con Sanidad ellos [el resto de centrales] lo echaban para atrás; nos relegaron a un rincón. Hay una animadversión hacia el colectivo médico que no vamos a consentir ni un minuto más”, sentencia.
La clasificación profesional recogida en el anteproyecto de ley, que establece 8 grupos diferenciados, es otra de las cuestiones que Pedrera califica como de “auténtico insulto y falta de respeto y de hasta no saber gestionar lo que es la sanidad pública”. Deja claro, que “hoy nadie duda de que se trabaja en equipo, pero lo que tampoco se puede dudar es quién tiene el liderazgo y quién tiene el mayor grado de responsabilidad en la relación médico-paciente y ese es el médico”.
Jornada y guardias
El tercer “gran escollo” del texto para el colectivo médico se refiere a la jornada: “Tenemos una ministra de Trabajo que apuesta por la jornada de 35 horas semanales y el Estatuto Marco lo establece para todos los profesionales menos para los médicos, ¿qué somos, de Marte?”, cuestiona Pedrera.
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