La negociación entre el Servicio Aragonés de Salud y los sindicatos Fasamet y CESM Aragón, iniciada el 15 de junio tras el acuerdo que, en mayo, permitió suspender la huelga autonómica, encara ahora su tramo decisivo. El calendario pactado contempla cuatro meses de conversaciones, hasta mediados de octubre, y el presidente de Fasamet, Leandro Catalán, asegura que existen avances, aunque será necesario "dar un impulso" a las conversaciones durante septiembre para recuperar el tiempo perdido en agosto.
Catalán mantiene una visión prudente sobre el desenlace. "Estamos avanzando, estamos manteniendo las reuniones" y, aunque reconoce que algunos asuntos evolucionan más rápido que otros, confía en que "al final se pueda llegar a un acuerdo". La negociación aborda las condiciones laborales específicas de los médicos y facultativos en el ámbito de las competencias autonómicas, en un escenario en el que Aragón, como otras comunidades, está intentando encontrar una salida propia a las reivindicaciones del colectivo.
El dirigente sindical marca, además, una diferencia clara entre ambos conflictos. Un eventual acuerdo con el Gobierno de Aragón permitiría cerrar el frente autonómico y poner fin a las movilizaciones vinculadas a esas reivindicaciones, pero no alteraría la situación de la negociación con el Ministerio de Sanidad sobre el anhelado Estatuto Médico y Facultativo. "El conflicto es distinto al de las comunidades autónomas", resume Catalán.
La distinción cobra especial relevancia después del acuerdo alcanzado en mayo entre el Salud y los sindicatos médicos aragoneses, que permitió suspender la huelga autonómica y establecer un plazo de cuatro meses para negociar las demandas profesionales. El pacto no afectó a las movilizaciones estatales contra el anteproyecto de Estatuto Marco.
Guardias, jornada y reconocimiento profesional
Entre las prioridades que Fasamet está trasladando a la negociación se encuentran la mejora de la jornada, la regulación de las guardias, la distribución de la jornada complementaria y las condiciones retributivas. Catalán sitúa, además, entre las cuestiones especialmente relevantes el reconocimiento de la singularidad del trabajo médico y la necesidad de una negociación específica para los facultativos.
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