¿Se merecen las enfermeras que no haya contratos en verano? A Satse Madrid no le salen los números. La autonomía quiere potenciar la actividad asistencial, pero no entienden cómo lo van a hacer si no es a costa de que los profesionales de enfermería se queden sin vacaciones.
“Tienen que disfrutar de sus vacaciones, también de los numerosos días libres que se les deben (algunos heredados ya del año pasado). Por ello no nos salen los números si quieren potenciar la actividad asistencial. La solución podría ser que las enfermeras contratadas por la Covid-19 sustituyan a las que disfruten de los días libres que se deben o las bajas que se produzcan, pero para no para mantener los hospitales y centros de salud al 100%", señalan desde el sindicato enfermero.
Amenazas y coacciones
Añade que no van a permitir que a las enfermeras o fisioterapeutas tengan que realizar horas extras bajo la ‘recomendación’ de que si no se hacen no se podrá renovar el contrato o similar.
"Si falta personal, que es algo de lo que estamos seguros, deberán contratar más profesionales. Enfermeras y fisioterapeutas están hartos de que se les explote y que el pago a su esfuerzo sea recortes y más recortes”, señalan desde Satse Madrid.
Retomar la negociación
El Sindicato de Enfermería también reitera la necesidad de establecer la normalidad en la relación con la Administración y retomar negociaciones que han sido aparcadas por el Gobierno autonómico, como la marcha atrás de numerosos recortes llevados a cabo en los últimos años e implantar, de una vez por todas, la jornada laboral 35 horas semanales, que permitiría, entre otras cosas, aumentar la plantilla enfermera en el Sermas y facilitar la conciliación de la vida personal y laboral.
De igual forma, es necesario negociar contratos estables, OPE periódicas, el desarrollo y normalización de las Bolsas de Empleo para todas las categorías, la ampliación de la carrera profesional para todos los empleados públicos del Sermas y del AMAS o la renovación, real y efectiva al 100%, de los denominados contratos Covid.
"También sería necesario que el Gobierno regional se comprometiera a la medicalización de las Residencias de la Agencia Madrileña de Asuntos Sociales-AMAS para evitar casos como los ya vividos y que las residencias públicas pasaran a depender de la Consejería de Sanidad", indica Satse Madrid.
Retribución extraordinaria por Covid-19
Por otro lado, el sindicato insta al Gobierno regional a seguir los pasos que ya se han dado en Cataluña y Canarias para que los profesionales sanitarios de Sermas y los de AMAS (residencias de mayores) sean gratificados con una retribución extraordinaria por el esfuerzo realizado durante la pandemia del Coronavirus.
“Las enfermeras y enfermeros madrileños han trabajado bajo mínimos, sin las medidas de protección necesarias, han visto cómo se les negaban permisos y licencias, trabajaban muy por encima de sus horas legalmente establecidas y lo hacían durante 10 o 12 días sin poder librar. Creemos firmemente que se merecen una retribución extraordinaria por la labor que han realizado durante los tiempos de la pandemia y que el Gobierno regional debería, tal y como ya han anunciado Cataluña y Canarias, establecer una retribución extraordinaria por el sobreesfuerzo llevado a cabo”.
Los profesionales sanitarios de la Comunidad de Madrid "También quieren que se les deje de maltratar con más recortes, como complicar aún más la posibilidad de conciliar, ya que obliga a los profesionales del Sermas a disfrutar de la excedencia por cuidado de menor o familiar dependiente a una sola vez y en un periodo mínimo de un mes”.
Satse Madrid ya ha denunciado esta situación ante los Tribunales por considerar que recorta, aún más, los derechos de los más de 80.000 profesionales sanitarios del Sermas.
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