Lucía de Mingo
Gestión
El registro horario se ha convertido en una obligación que las oficinas de farmacia no pueden pasar por alto. Desde 2019, todos los trabajadores deben contar con un control diario de su jornada, un requisito que exige registros fiables, objetivos y no manipulables y que debe conservarse durante cuatro años. Ahora, además, el avance hacia un sistema de fichaje digital y un posible endurecimiento de las sanciones sitúan de nuevo esta cuestión en el punto de mira de los titulares de farmacia.
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Eva Mª Illera, responsable del departamento Laboral de Asefarma, explica que la obligación nace del Real Decreto-ley 8/2019, que introdujo el apartado
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