Las farmacias de Gerona, Lérida y Tarragona pactan más salario y menos horas de trabajo

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Las oficinas de farmacias de Gerona, Lérida y Tarragona ya tienen su VI Convenio colectivo interprovincial de trabajo, con vigencia para 2026, 2027 y 2028. Esto ha sido posible gracias al acuerdo suscrito entre las organizaciones empresariales AGFE (Associació Gironina Farmacèutica Empresarial), AFET (Asociación de Farmacéuticos con Oficina de Farmacia de Tarragona ) y AFELL (Associació de Farmacèutics Empresaris de Lleida), integradas en la Federación de Asociaciones de Farmacias de Cataluña (Fefac), con FeSMC-UGT y la Unió de Treballadors de Farmàcia de Tarragona (UTFT). 

El acuerdo refuerza la retribución fija: incorpora al salario base una cuantía equivalente al 1% del salario base de 2025, en sustitución del incentivo variable, y aplica después el incremento del 5% para 2026. Se pactan aumentos del 4% para 2027 y del 4% para 2028, junto con las revisiones vinculadas al IPC en los términos acordados. La cuantía integrada deja de depender de las condiciones individuales de devengo del incentivo anterior.

Incrementos salariales y más

En tiempo de trabajo, la jornada máxima anual ordinaria de trabajo efectivo pasa de 1.782 horas a 1.767 en 2026, y a 1.752 en 2027 y 2028, dentro de una reordenación pactada que incluye el régimen transitorio y la extinción del permiso por asuntos propios. Se amplía de 15 a 24 horas anuales el permiso de acompañamiento a familiares en tratamientos oncológicos o contra la leucemia y se incorpora otro permiso conjunto de hasta 24 horas anuales para visitas médicas propias y acompañamiento familiar, con los requisitos establecidos en el convenio.

Estos avances se acompañan de medidas de organización del servicio y de una nueva ordenación de los complementos personales. Se facilita la distribución irregular de la jornada y la previsión de las bajas voluntarias; los complementos Fijo Personal y Ex-Primavera conservan, para quienes tengan derecho a ellos, su cuantía nominal de referencia y su protección frente a la compensación y absorción, si bien dejan de revalorizarse. Se amplían y concentran así los incrementos futuros en los componentes retributivos comunes y generales de todas las personas trabajadoras del sector.

Convenio: las farmacias de Gerona, Lérida y Tarragona prorrogan la ultractividad hasta el 31 de diciembre, Fefac exige transparencia a las administraciones para que no se repitan los impagos a las farmacias , Los sindicatos lanzan un ultimátum sobre el convenio de farmacia

Las empresariales valoran el acuerdo como un avance compartido que aporta seguridad a las empresas y a sus plantillas, mejora las condiciones de traba

Ya tienen su VI Convenio colectivo interprovincial de trabajo, con vigencia para 2026, 2027 y 2028 Off Redacción Política y Normativa Off

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