La plantilla del Hospital Enfermera Isabel Zendal se va a quedar reducida a poco más de un 40% debido a la mejora de la situación epidemiológica, según ha informado CSI-F. De los 1.151 trabajadores que tiene el centro, se quedarían más de 500, según han confirmado a DM fuentes del hospital. Una parte de los profesionales cambia de hospital este jueves.
La cuestión de la plantilla del Zendal ha sido durante meses polémica, puesto que, al no tener presupuesto propio, el centro ha funcionado a base de voluntarios (poco más de un centenar en la primera fase) y traslados de personal con contratos de refuerzo por la covid-19 que tuvieron que cambiar de hospital si no querían que el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) les penalizara. La decisión fue muy criticada por los sindicatos, que han llegado a denunciar la situación ante los tribunales.
Según el portal estadístico del Sermas, 1.104 de 1.151 trabajadores son eventuales. El grueso de la plantilla se compone de enfermeras (504) y TCAE (411), frente a, por ejemplo, 81 médicos.
Fuentes del hospital señalan que "ahora mismo hay un centenar de pacientes ingresados y está bajando la actividad de hospitalización. Por eso se va a quedar una plantilla estable de personal, para que continúe siendo hospital de referencia covid". Se quedarán más de 500 trabajadores, según las mismas fuentes, que señalan que se ha abierto un proceso de traslado en el que, en principio, tendrían más posibilidades de quedarse quienes voluntariamente quieran seguir o bien quienes lleven más tiempo en el centro. Además, el director médico del centro, Javier Marco, dirigirá el hospital, en sustitución de Fernando Prados, que pasa a ser director de Hospitales e Infraestructuras Sanitarias de la Comunidad de Madrid.
Sin embargo, el sindicato CSI-F señala que en los últimos días ha recibido quejas de trabajadores que "se ven obligados a volver a sus centros de origen desde mañana, 16 de septiembre, sin que exista constancia de los propios centros de que exista una orden del Sermas en este sentido. En la tramitación de sus traslados, muchos profesionales sanitarios eventuales y sustitutos destinados en el Zendal se están encontrando con el desconocimiento de esta situación por sus centros de origen, mientras que el Zendal ya les ha dado de baja y les ha retirado la tarjeta de empleado y la llave de la taquilla".
Díaz, presidenta de CSI-F Sanidad Madrid, ha señalado que "la Consejería debe garantizar la vuelta ordenada y escalonada de estos trabajadores a sus centros de origen". Desde UGT también piden una desescalada "con una devolución a sus hospitales de origen trasparente y planificada, así como de los profesionales que se queden, usando como base legal del Plan de Ordenación y no de forma aleatoria".
Además, UGT reclama que las contrataciones que se hicieron pasen a formar parte de la plantilla estructural de los diferentes hospitales y que se presente un plan de viabilidad para las instalaciones del Zendal.
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