Casi un 70% de los MIR se plantean trabajar en el extranjero cuando acabe su periodo de formación, aunque la práctica totalidad quiere trabajar en España. Así lo revela una encuesta de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sobre expectativas laborales de este colectivo.
En la encuesta, lanzada el pasado mes de junio, han participado más de 1.500 profesionales e ilustra fundamentalmente "la percepción que tienen de que su formación está mucho mejor valorada en el extranjero que en su propio país", explica Javier Martínez, presidente del sector de Sanidad de CSI-F.
Según el sondeo, el 86% de MIR cree que sus oportunidades laborales son mejores en el extranjero frente a un 14% que opina lo contrario, y un 84% cree que la formación sanitaria especializada tiene más valor fuera de nuestras fronteras. Un 51% cree que ni la formación ni las competencias adquiridas son reconocidas a la hora de ser contratado tras terminar el periodo MIR.
La encuesta también tiene información sobre las ofertas laborales, si bien Martínez reconoce que no conocen cuántos MIR de último año respondieron, por lo que podría tener cierto sesgo. Según sus datos, el 70% no había recibido ninguna oferta, un 26% había recibido ofertas para quedarse en España, un 9% tenía ofertas dentro y fuera de nuestro país y un 5% tenía ofertas del extranjero.
Martínez recuerda que el sistema MIR "está muy bien valorado fuera de España" y señala que del extranjero vienen incluso ofertas de 3 ó 4 años para los nuevos especialistas, "mientras que aquí, dependiendo de la especialidad y la autonomía, te ofrecen un mes o tres, con suerte 6 meses...".
Hay que recordar que, según datos de la Organización Médica Colegial (OMC), si bien el año pasado 2.500 médicos solicitaron al menos un certificado de idoneidad para ir al extranjero (se expidieron 4.100 en total), sólo 433 de los solicitantes se había dado de baja de la colegiación.
Según estimaciones internas del sindicato, la mitad de los MIR que terminaron su residencia el pasado mes de mayo no habría recibido ninguna oferta. Tampoco parece que haya habido una mejora por la pandemia de la Covid-19 ni por la falta de R1 este verano por el retraso de la elección de plazas MIR 2020. "Ni siquiera se ha visto en Medicina de Familia, que se supone que va a ser clave en los próximos meses", lamenta Martínez.
A propósito de la elección MIR, señala que el sindicato se planteó también recurrrir la elección telemática, pero finalmente no lo hicieron. "Ahora estamos a la espera de que no se retrase mucho más", indica el presidente de Sanidad de CSI-F, que pide que Sanidad mantenga el calendario, porque, "aunque los R1 no hagan mucho, algo de trabajo adelante sí sacan, y en general todos los candidatos están muy hartos. Sanidad tiene experiencia de sobra en este proceso, no debería ser tan complicado".
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