Andalucía, la comunidad que peor paga las guardias a sus profesionales sanitarios, ha maquillado las diferencias (en ocasiones, muy significativas) con el resto de las comunidades autónomas con una subida lineal del precio de la hora de guardia en todas las categorías profesionales de un 11,07%. En el caso de los médicos, esa subida se traduce en 2 euros más por hora de guardia, tanto en los días laborables como en los festivos. Y eso, antes de impuestos.
El incremento salarial aprobado por la Junta de Andalucía entra en vigor hoy mismo, pero -según la resolución firmada por Pilar Bartolomé, directora general de Personal- "sus efectos económicos tendrán validez desde el 1 de enero de 2020", de forma que los profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) percibirán en la nómina complementaria de mayo (que se cobra a finales de este mes de junio) el pago de los atrasos correspondientes a los meses de enero, febrero, marzo, abril y mayo. Fuentes de la Junta cifran en 9,2 millones de euros el coste de esta regularización salarial aprobada.
El entusiasta anuncio de la medida que ayer hizo en el Parlamento andaluz Jesús Aguirre, consejero de Salud y Familias, contrasta con la acogida, más bien tibia, que ha tenido entre los representantes de los trabajadores. Si Aguirre lo presentaba ante el arco parlamentario autonómico como "un avance en la equiparación salarial de los profesionales sanitarios" y "un primer paso para alcanzar la igualdad con el resto del Estado", el Sindicato Médico Andaluz (SMA) se quedaba con lo del "primer paso" y añadía que "esa presunta equiparación salarial aún está muy lejos".
Andalucía seguirá pagando 3,23 euros menos que la media por hora de guardia
Si hasta ahora los médicos del SAS eran los más baratos de toda España a la hora de pagarles una guardia (18,43 euros en día laborable y 20,60 en festivos), con la subida de 2 euros brutos, seguirán estando a la cola de las 17 comunidades, y todavía muy lejos de las retribuciones medias que se pagan en el SNS por una hora de guardia en día laborable (23,66 euros) y en día festivo (26,06). Si la referencia son las comunidades que mejor pagan las guardias, los 28,33 euros por hora que cobra un médico de Murcia por una guardia en día laborable parecen casi inalcanzables para sus colegas andaluces. Si hablamos de festivos, los 31,48 euros de la propia Murcia y de Canarias son casi 9 euros más por hora trabajada que lo que cobrarán ahora en Andalucía.
El SMA argumenta que la equiparación salarial que anuncia Aguirre a bombo y platillo no depende sólo de avanzar en la brecha retributiva de las guardias -que también-, sino de enjugar esas diferencias en otros conceptos, como, por ejemplo, las retribuciones fijas, que dependen de la productividad fija, muy variable por autonomías. En este sentido, el sindicato recuerda al consejero su petición de incorporar el complemento de productividad variable al cien por cien de la masa salaria fija.
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Otra "fuente de desigualdad", según el SMA, son las llamadas "continuidades asistenciales", que, en el caso de Andalucía, existen en el ámbito hospitalario, pero no en primaria, pese a que la Junta se comprometió en 2006 a implantar este concepto en ambos niveles asistenciales. "El hecho de que esta continuidad forme parte de la retribución de la guardia de los especialistas hospitalarios, explica que las retribuciones de las guardias de atención primaria sean especialmente bajas en nuestra comunidad en comparación con las del resto de España", aseguran fuentes sindicales.
"Miles de euros"
Además, el SMA insiste en la "discriminación" que supone vincular una parte sustancial del complemento específico a la dedicación exclusiva de los profesionales al sector público, una medida que ya no se aplica en la mayoría de las comunidades autónomas. "Por el mero hecho de trabajar en la medicina privada fuera de su jornada en la pública, un médico andaluz deja de percibir miles de euros al año, pese a realizar la misma labor que un colega con exclusividad", asegura el SMA.
La "buena noticia", según el sindicato mayoritario entre los médicos andaluces, es que "esta Administración, a diferencia de la anterior, ha reconocido que las diferencias retributivas de los facultativos andaluces con los del resto de España representa un agravio intolerable". La "mala", no obstante, es que, según la central, "las diferencias acabarán aumentado si los incrementos que se aprueben van a un ritmo tan distinto a los de otras regiones".
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