El consejero de Salud, Manel Balcells, en representación del Instituto Catalán de la Salud-ICS (8 hospitales y el 75% de la red de atención primaria autonómica), y los sindicatos UGT, CCOO, SATSE y Médicos de Cataluña, mayoritarios en la mesa sectorial, han firmado ya las tablas retributivas del Tercer Acuerdo, rubricado formalmente el 22 de noviembre. Eso supone que los incrementos salariales, según ha informado el Departamento de Salud de la Generalitat, se cobrarán a partir de febrero y de forma retroactiva desde el 22 de noviembre. Las mejoras salariales fruto del nuevo convenio, a las que Salud aportará 320 millones de euros, beneficiarán a un total de 55.000 trabajadores.
El nuevo convenio reconoce la carrera profesional a los profesionales que provengan del resto del sistema sanitario catalán y su extensión a todo el colectivo del ICS, sea fijo o eventual. Y reduce la jornada anual para la mayoría de sectores de las 1.642 a las 1.599 horas; es decir, reduce la jornada anual en 43 horas.
Para los médicos, según información del sindicato Médicos de Cataluña (MC, Metges de Catalunya), también regula las guardias localizadas y las localizadas; blinda el descanso postguardia; mejora el complemento específico para los de atención primaria; incluye el pago de la media de guardias trabajadas durante las bajas; limita la jornada anual máxima a 2.187 horas; equipara el precio de la hora de guardia al de los centros sanitarios concertados (tienen el convenio Siscat); incluye un nuevo complemento de exoneración de guardias por edad, y reconoce parcialmente las plazas de difícil cobertura en el primer nivel asistencial.
Salud destaca que, por primera vez, se hace una apuesta por las especialidades de enfermería y, a través de un complemento vinculado a la carrera profesional, a todos aquellos que dispongan de la especialidad percibirán el incremento retributivo de 1.500 euros anuales. Esta nueva metodología difiere del modelo tradicional porque no supone la necesidad de ocupar una plaza de especialista para percibir este incremento. En el pacto también se recoge que en los próximos años se abrirán convocatorias de plazas para especialistas y, de esa forma, se podrá seguir reforzando las especialidades enfermeras.
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