Los cerca de 2.700 residentes de la Comunidad Valenciana están en huelga desde el pasado 21 de julio, convocados por el Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM-CV) en coordinación con la Asociación de Mir de España (AME), para reclamar mejoras laborales y retributivas. Y a pesar de la resolución negociada del conflicto similar en Madrid, los MIR valencianos no se muestran muy optimistas sobre su futuro inmediato, sobre todo por la falta de diálogo con la Administración y la escasa “confianza” en la misma para alcanzar “un acuerdo de mínimos”, que es como valoran el alcanzado por sus compañeros.
Según ha señalado a Enrique Cuñat, representante de AME en la Comunidad Valenciana y portavoz del comité de huelga, “creo que somos conscientes, tanto nosotros como los propios MIR de Madrid, de que el acuerdo se queda muy corto: simplemente ha sido un compromiso para desbloquear la situación temporalmente y hablar de las demás cuestiones más adelante”. Aunque lo califica “de mínimos”, también ha hecho hincapié en que “nos parece muy positivo el papel de la Administración de Madrid, que sí que ha sido capaz de escuchar y tener voluntad negociadora y de mejora con los MIR”. En cambio, según Cuñat, “aquí no hay esa voluntad” ni “novedades respecto a las negociaciones”. De hecho, los MIR valencianos “recriminaron” recientemente que tanto el presidente Ximo Puig como la consejera de Sanidad, Ana Barceló, “cogieran vacaciones” en este contexto de falta de avances. En este sentido, desde Sanidad se ha recordado que esta tarde Barceló ha convocado una rueda de prensa a las 17.30 para hablar sobre la situación actual del coronavirus, a lo cual Cuñat ha señalado a DM que “ni siquiera sabíamos que había vuelto de las vacaciones...”.
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Respecto al ejemplo de Madrid, Cuñat ha matizado que “el problema fundamental que nos diferencia es que aquí la Administración ha creado una gran desconfianza y, a lo mejor, ello dificultaría el hecho de que nos fiáramos de que algunos temas se hablarían más adelante”. Para ello, necesitaríamos algún acercamiento por parte de Sanidad”. Sobre los puntos claves en ese posible acuerdo de mínimos, uno sería “garantizar los descansos” y el otro, el tema de las retribuciones. En este aspecto, Cuñat ha subrayado que “es un punto flexible y estaríamos de acuerdo en hacerlo por plazos si tuviéramos un compromiso por parte de la consejería”, insistiendo en que “no es pedir un aumento de sueldo”, sino recuperar el poder adquisitivo que han ido perdiendo en los últimos años: “Desde 2007, por el aumento por la inflación, es como si nos hubieran bajado el sueldo...”, ha enfatizado.
Foro sindical
La constitución del Foro de negociación sindical de las condiciones de trabajo del personal laboral dependiente de la Consejería de Sanidad valenciana, es la gran apuesta del departamento de Ana Barceló, para resolver las reivindicaciones. Pero la realidad es que los convocantes de la huelga (AME y CESM-CV) “no lo reconocen” y, según apunta a Rafael Cantó, presidente autonómico de Sanidad de CSIF, el resto de sindicatos están “esperando” a que se ponga en marcha. En su opinión, “de momento, parece que está paralizado el tema de las negociaciones” y, por ello, ha insistido en el deseo de CSIF que “se convoque el foro formalmente y se negocien las condiciones laborales de los MIR en el mismo...”. Sin embargo, ha apuntado, “no hay fecha prevista aún”.
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