Un juzgado de Vitoria ha estimado que Osakidetza violó el derecho a la libertad sindical al modificar "unilateralmente" el horario de los centros de salud y de los puntos de atención continuada de Euskadi durante el periodo navideño de 2022-2023, según ha informado CCOO en una nota.
El sindicato explica que el origen de esta resolución judicial se encuentra en la decisión del Servicio Vasco de Salud de suspender la Mesa Sectorial que convocó el 22 de diciembre de 2022, en la que se iba a tratar la modificación de los citados horarios.
Libertad sindical
La reunión no llegó a celebrarse porque el día 20 de diciembre Salud la suspendió por "problemas de agenda" y posteriormente, el mismo día, se publicó el cambio de horarios "decidido unilateralmente por Osakidetza" y que CCOO afirma que fue comunicado a las centrales el 21 de diciembre.
CCOO explica que en la sentencia se recoge que suspender la reunión supuso "una violación del derecho a la libertad sindical que consagra el artículo 28.1 de la Constitución".
"El objeto del orden del día se correspondía con una materia objeto de negociación, sobre la que la Administración demandada resolvió, acordando el plan de vacaciones que estimó oportuno para cubrir vacantes, cambiar horarios o acordar días de cierre. Lo hizo de forma unilateral, sin la preceptiva negociación previa, al haber suspendido la Mesa Sectorial en la que debía haber sido todo ello debatido", agrega la sentencia.
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