Para la Consejería de Sanidad de Madrid siguen los dolores de cabeza. Este viernes, el sector hospitalario de Amyts ha registrado la convocatoria de dos jornadas de huelga de facultativos hospitalarios para el 1 y 2 de marzo de 2023. Entre sus reivindicaciones, están la vuelta a la jornada de las 35 horas semanales, cambiar el modelo de guardias y que las plazas de la oferta pública de empleo de 2018 y 2019 sean por concurso de méritos. Esta huelga se sumaría a la huelga indefinida que se mantiene en atención primaria, sin que de momento parece que vaya a haber un acuerdo entre el sindicato y la Administración.
Amyts denuncia que desde 2001 no se permiten traslados en los hospitales y que desde 2013 se sustraen 222 euros de las primeras diez horas de guardias en una aplicación de la jornada de 37,5 horas que solo se ha realizado en la Comunidad de Madrid y que no se ha corregido.
Hay que recordar que en mayo de 2022 ya hubo una huelga de médicos hospitalarios en Madrid, motivada principalmente por el proceso de estabilización. A diferencia de lo que ocurre actualmente con la huelga de atención primaria, sí hubo acuerdo: se pactó sacar unas 2.500 plazas por el sistema de concurso de méritos según la Ley de Temporalidad. Quedaron fuera no obstante las 3.575 plazas de la OPE de 2018 y 2019, que ahora el sindicato reclama como parte de sus reivindicaciones que se 'liberen' para sacarlas por concurso de méritos.
Otra de las demandas es la implantación de la jornada de 35 horas en Madrid, en la línea de lo que han hecho otras autonomías. Actualmente, sigue vigente la jornada de 37 horas y media, que en Madrid en concreto no se plasmó en un aumento de la jornada, sino en el descuento del pago de las primeras horas de guardia al suponer jornada ordinaria según Sanidad. Amyts calcula que el descuento, que quiere suprimir, es de unos 222 euros.
El sindicato además pide "acabar con la penosidad de las guardias de 24 horas" e implantar progresivamente y de forma voluntaria turnos de 12 horas. "Es necesario abordar el problema de fatiga y de estrés que generan las guardias de 24 horas, así como la dignificación de las retribuciones aumentando el precio de la hora de guardia a los 30€/hora en día laborable y 35€/h en fines de semana y festivos, así como su revisión al alza para los residentes, en una cuantía nunca inferior a la media de la retribución de las tres comunidades que más perciban", una reivindicación en línea de lo pactado recientemente en Extremadura
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