El Colegio de Enfermería de Alicante trasladará en breve a la Consejería de Sanidad valenciana una propuesta de plan de vacunación contra la covid-19 en la que, gracias a la labor de los profesionales de enfermería existentes y una organización estructurada alrededor de un mínimo de dos puntos de vacunación por cada uno de los 108 centros sanitarios públicos de la provincia, se podría empezar a vacunar masivamente a partir del 10 de mayo (antes de esa fecha no se acabará de vacunar a los grupos de riesgo con los que se está ahora) y alcanzar la vacunación de la totalidad de la población mayor de 16 años antes de la llegada del verano.
Para la organización colegial, la propuesta es “extrapolable” al resto de la Comunidad Valenciana y fuentes de la misma han confirmado a DM que está previsto “entre hoy y mañana” será remitido a Sanidad para su valoración, ya que la consejera Ana Barceló ostenta el mando único del grupo de trabajo dedicado a la vacunación contra el coronavirus.
Fuera de los centros sanitarios
Para la elaboración de este plan, según el Colegio de Enfermería de Alicante, “se ha tenido en cuenta el aprovechamiento de los recursos disponibles en el sistema sanitario público de forma eficaz para tratar de sacarles el mayor rendimiento” e incorpora de forma novedosa “el ofrecimiento de las instalaciones colegiales como punto de vacunación y la participación en el mismo de los cientos de voluntarios con los que ya cuenta la Organización Colegial para administrar la vacuna”.
Este plan, catalogado de “flexible y adaptable” a las circunstancias y necesidades que se puedan ir produciendo, se centraría en unos puntos de vacunación que estarían ubicados fuera de estos centros sanitarios -al no tener los mismos capacidad para absorber la masiva afluencia de usuarios prevista- y cada uno de ellos contaría con cuatro enfermeras, contándose entre ellos con voluntarios jubilados y estudiantes de 3º y 4º de Enfermería también voluntarios (que pueden formar equipos de vacunación con un profesional responsable).
El Colegio de Enfermería de Alicante ofrece sus instalaciones como punto de vacunación
Para llegar a esa cifra, según han señalado a DM fuentes del Colegio, se ha tenido en cuenta que “las unidades básicas de salud, reguladas por ley, tienen un tamaño más o menos similar (alrededor de 25.000 personas adscritas) y se ha calculado las necesidades con el peor escenario posible: la mayor tasa de población envejecida posible”.
Como ya sucedió en la primera ola, los voluntarios estarían cubiertos por el seguro de responsabilidad civil de la Organización Colegial. Y respecto a la labor y compensación, los equipos de Enfermería podrían vacunar fuera de su horario laboral habitual mediante el abono de módulos, como ahora se está realizando en el seguimiento Covid.
Más recomendaciones
Según la organización colegial, el problema nunca estaría en la escasez de enfermeras y enfermeros, “sino en la disponibilidad de vacunas suficientes”.
Al respecto de las mismas, recomiendan administrar en cada centro de salud o departamento de salud “un único tipo”, evitando así servir vacunas de varios laboratorios en el mismo punto de vacunación. También se hace hincapié en que “con cita previa sería más eficaz el proceso, pero si no fuera posible en la primera dosis sí lo será en la segunda, como se está haciendo actualmente con los profesionales sanitarios”. También se tiene en cuenta que la segundas dosis serán más rápidas “al haberse realizado la valoración previa durante la administración de la primera”.
Los equipos de Enfermería podrían vacunar fuera de su horario laboral habitual mediante el abono de módulos
Para garantizar la mayor seguridad, el plan contempla solicitar colaboración a las corporaciones públicas, con presencia de policía local y protección civil en los puntos de vacunación, y también contar con un desfibrilador, maletín de urgencias y un transporte sanitario.
Recomiendan administrar en cada centro de salud o departamento de salud un único tipo de vacuna
Para el Colegio de Enfermería de Alicante, la Administración debe dar muestras en estos momentos de su voluntad de ofrecer una respuesta real a las necesidades de salud de la población “y para ello debe dar un paso al frente y contar con un plan de vacunación para poner en marcha en el momento en el que lleguen las vacunas para administrar a la población”.
En este contexto, el plan debe contemplar a las enfermeras, que son las verdaderas expertas en el campo de la administración de las vacunas. “Las enfermeras lo han dado todo en la primera y en la segunda ola, lo están dando todo en esta tercera y lo van a seguir dando en el proceso de vacunación”, han incidido.
Además, la propuesta está “elaborada en base a la experiencia y conocimientos de las enfermeras ha tenido en cuenta sobre todo lo aprendido durante este algo más de mes y medio en el que se lleva administrando la vacuna contra la covid-19, a lo que se ha añadido también la experiencia acumulada en las sucesivas campañas de vacunación masivas que se desarrollan cada año contra la gripe”.
Respecto a la posibilidad de que el plan fuera extrapolable al resto del país, las fuentes de la organización colegial no se han aventurado a concretarlo “ya que existen estructuras organizativas muy diversas”.
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