La Consejería de Sanidad de la Comunidad Valenciana ha convocado mañana por la tarde al comité de huelga de los MIR valencianos -que, desde el pasado pasado 21 de julio, mantienen un paro indefinido, convocados por el Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM-CV), en coordinación con la Asociación MIR de España (AME)- para una nueva reunión negociadora.
Sin embargo, el documento enviado por la consejería como punto de partida de esa reunión, que se iniciará a las 17.00 horas, no convence a los representantes de los residentes, porque "no avanza" en los temas más irrenunciables por parte de los convocantes, ni en muchos de los acuerdos alcanzados ya en la reunión del pasado 8 de septiembre, según Enrique Cuñat, representante de AME en la Comunidad Valenciana y portavoz del comité de huelga.
"Que apliquen aquí las mejoras y luego pidan a otras CCAA que hagan lo mismo"
En materia de retribuciones, según Cuñat, el tema del sueldo base se solventa señalando que lo van a trasladar al Consejo Interterritorial para negociarlo en conjunto, y así "evitar agravios comparativos entre comunidades". Cuñat argumenta que "si el problema es la equiparación salarial, pueden empezar por aplicar aquí las mejoras y luego pedir a los demás que hagan lo mismo".
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Respecto a la recuperación de las dietas de la guardias de atención primaria, el documento señala que a la consejería "le parece razonable -dice Cuñat-, y que intentarán implementarla cuando haya una partida presupuestaria que se pueda destinar a ello, incluyendo debatirla en el foro autonómico". Pero, según el portavoz de los MIR, no hay "más referencias", ni propuestas donde "se comprometan, al menos, a decir que estudiarán otras mejoras retributivas", un tema clave para los MIR.
En relación a cuestiones organizativas y formativas, los MIR han incidido en que la Administración apela en muchas ocasiones a la necesidad de "consultarlo con las comisiones de docencia".
El Comité de huelga se queja de la ambigüedad del último documento
Por ejemplo, con respecto a la propuesta de conceder un día festivo al residente después de hacer guardia en uno de las mismas características, Cuñat afirma que, según la consejería, "eso puede entrar en conflicto con nuestra formación". Y los MIR responden que "eso es algo de lo que ya disfrutan los adjuntos, y además, en el Real Decreto 1146/2006, que regula a los residentes, se recoge precisamente que en aquellas materias que no estén específicamente legisladas para nuestro colectivo, se contemplará lo regulado para los adjuntos".
Órgano colegial
El documento de la consejería mantiene ideas y proyectos en relación a la conciliación laboral (como el día libre adicional tras la realización de una guardia de domingo y la concesión de la reducción de guardias en situaciones de conciliación familiar), "con las que estábamos de acuerdo desde el principio". Asimismo, apoyan la creación de un órgano supervisor de los colegios, para que, en palabras de Cuñat, "no se siga vulnerando la ley de forma sistemática en temas laborales".
Cuñat ha concluido señalando que "esperábamos que se hubiera avanzado más en este documento respecto a lo que ya habíamos hablado". El portavoz de los residentes en huelga destaca, además, que "hay varios puntos cuya redacción actual puede dar lugar a equívocos, de forma que, antes de debatirlos, necesitamos alguna aclaración previa".
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