El movimiento profesional, asindical y apolítico Enfermería de Madrid Unida (EMU), que surgió el pasado agosto del descontento de los profesionales, no ceja en su empeño de poner fin a su precariedad laboral, que se ha visto agravada durante la pandemia.
Ante la impasividad de los gobernantes de Madrid, este colectivo ha puesto en marcha movilizaciones para protegerse y proteger a los pacientes. “Queremos sensibilizar a toda la sociedad sobre la situación crítica que estamos viviendo la enfermería en Madrid, así como alertar de que la continua transgresión de nuestros derechos laborales también está afectando a los pacientes”, ha señalado Isabel García, una de los portavoces de Enfermería de Madrid Unida, durante la concentración que se ha celebrado hoy a las puertas de la presidencia de la Comunidad de Madrid, en la Puerta del Sol.
La concentración de este lunes festivo nacional ha congregado a más de 700 enfermeros en la Puerta del Sol, donde han gritado lemas como La Enfermería de Madrid ya no puede resistir o Madrid escucha, la enfermería en lucha.
La movilización de este lunes no es la primera de Enfermería de Madrid Unida, aunque sí la más numerosa. Desde hace semanas, este movimiento asindical organiza concentraciones todos los lunes a las 12:00 y a las 20:00 en los hospitales y centros de salud.
“Los profesionales de enfermería siempre nos hemos caracterizado por nuestro compromiso con los pacientes, por nuestra lealtad hacia las instituciones, por nuestra disciplina y profesionalidad. Y no siendo suficientes estos valores, las enfermeras hemos elevado de forma exponencial nuestro compromiso cuando la sociedad nos ha necesitado. Y pese a que somos esenciales para nuestros pacientes y para la sociedad, no contamos para nada en las distintas administraciones”, ha subrayado García durante la concentración en la Puerta del Sol.
Vulneración de derechos laborales
En opinión de este movimiento, “la enfermería de Madrid está sufriendo una continua y creciente vulneración de derechos laborales, abusos, amenazas, precariedad en el empleo, deficiente gestión… “Todo ello ya afecta a la calidad de la asistencia que prestamos a nuestros pacientes. Cuidar a quién nos cuida debe ser la prioridad en una sociedad que aspira a mantener unas mínimas garantías de salud, apostando siempre por cuidados de la máxima calidad”, ha añadido García, que es enfermera en el Hospital de La Cruz Roja.
Durante su intervención a las puertas de la presidencia de la Comunidad de Madrid, también ha recordado que mientras en Europa y el resto del mundo a la enfermería española se le admira y reconoce laboralmente, “en España se le maltrata y desprecia”.
Reproches a la Comunidad de Madrid
Para Enfermería de Madrid Unida el gobierno de la Comunidad de Madrid ignora continuamente al colectivo enfermero: “Nos dicen que no pueden comprometerse a ampliar la plantilla, pese al déficit estructural que sufrimos para igualarnos con la media europea. Nos ignoran cuando las enfermeras escolares trabajan con contratos reducidos y sin medios suficientes y cuando la ratio de pacientes por enfermera en residencias de personas dependientes es inasumible”.
También ha explicado que el ninguneo del Ministerio de Sanidad es patente: “Acaba de celebrar una jornada por el Día Mundial de la Salud Mental y no ha contado con ninguna enfermera especializada en esta disciplina entre los ponentes”.
Precisamente por estos desprecios sistemáticos, desde EMU solicitan un gran pacto regional por la Enfermería Madrileña, donde se aparten ideologías y se dejen a un lado los intereses partidistas. “La enfermería que está a pie de cama del paciente, la que cura y cuida a diario y que representa EMU no puede aguantar más”, ha concluido García.
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Decálogo y reivindicaciones
Durante la concentración en la Puerta del Sol también se ha leído el decálogo del movimiento (que se llevó en manos a principios de septiembre a la Consejería de Sanidad sin demasiado éxito) denominado De la excelencia enfermera a la dignidad laboral. Este documento, que también han hecho llegar a varios grupos políticos, recoge las principales necesidades profesionales y laborales del colectivo enfermero de Madrid.
A través de una encuesta de prioridades que se colgó en las redes sociales el pasado agosto, este movimiento asindical pidió a los profesionales de enfermería de Madrid -en total votaron 1.478- poner negro sobre blanco sus principales reivindicaciones para después ordenarlas y darles forma en un manifiesto.
La vuelta a las 35 horas; equiparación salarial a las autonomías que mejor pagan; mejorar la retribución de las horas nocturnas y festivos especiales (incluidos los sábados); mejora en las ratios enfermera/paciente; adelanto de la edad ordinaria de jubilación a los 60 años; acceso a la carrera profesional para todos, no solo para el personal fijo; complemento de peligrosidad; cambio de categoría profesional, pasando de A2 a A1 y complemento específico de especialidades, así como la convocatoria de Ofertas de Empleo Público (OPE) con una periodicidad máxima de dos años para enfermeros generalistas y especialistas son algunos de sus objetivos irrenunciables.
Enfermería de Madrid Unida se gestó en el Hospital La Paz, cuando algunos enfermeros del servicio de urgencias se reunieron por primera vez para iniciar un movimiento que les permitiera organizarse, tener fuerza como colectivo y reclamar un salario justo.
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