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sábado, 28 de diciembre de 2024

La incertidumbre de la reducción de jornada, el principal escollo para planificar la farmacia en 2025

Farmacia Comunitaria
gemasuarez
Sáb, 28/12/2024 - 09:58
Gestión

La planificación es uno de los aspectos que siempre deben estar presentes en la oficina de farmacia, pero la posibilidad de la entrada en vigor de la nueva normativa de la reducción de jornada en 2025 hace que organizar el próximo año sea una quimera para el titular.  

Elena Ropero López, abogada responsable de Laboral, Penal y Extranjería de Orbaneja Abogados, alerta de que esa nueva normativa no llegará en los primeros meses de año y que cuando aterrice lo podría hacer con un posible carácter retroactivo a 1 de enero que podría hacer saltar por los aires los calendarios de las oficinas de farmacia. 

A este respecto, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha asegurado que el 31 de diciembre de 2025 "toda la población asalariada de este país, sin distinción, va a haber reducida su jornada laboral".  

Rango superior

Esta es una de las realidades que expuso Ropero en el webinar Calendario laboral 2025 para oficinas de farmacias. “Va a afectar esa norma de la reducción de jornada, ya que tiene rango superior a cualquier convenio o norma que tenga el sector de la farmacia", aclaró, mientras que insistió en que, si llega a mediados del próximo año, habrá un problema para cuadrar las horas anuales del profesional de la farmacia.  "Si, finalmente, se lleva a cabo esta reducción, ya sea por acuerdo o mediante real decreto, habrá que estar a la lectura de todas las condiciones una vez publicada la norma. No obstante, si tenemos en cuenta que el cómputo de la jornada anual ordinaria es de 1.826,50 horas, la reducción supondría pasar a 1.712 horas anuales, lo cual supondría una pérdida de 114 horas o, aproximadamente, tres semanas con la nueva jornada de 37,5 horas”, indicó Ropero. 

Además, el XXV Convenio colectivo estatal de oficinas de farmacia entrará el próximo año en fase de ultraactividad; es decir, que desde el 1 de enero de 2025 mantendrá sus condiciones a falta de que se alcance el acuerdo para firmar el nuevo convenio.

El trabajador con reducción de jornada no podrá elegir turno en la farmacia, Fefac rechaza la actual propuesta de reducción de la jornada laboral , La farmacia comunitaria, en alerta ante los cambios que llegarán con la reducción de la jornada laboral
No obstante, pese a que está la espada de Damocles en el ambiente, el titular de la farmacia debe programar y organizar la actividad de 2025. Elena Ro
Elena Ropero, de Orbaneja Abogados, alerta de que la nueva normativa no llegará en los primeros meses del año, pero que podría tener carácter retroactivo a 1 de enero. Off Alejandro Segalás Off

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