Los más de 15.400 médicos de todos los servicios públicos sanitarios dependientes de la Generalitat Valenciana, incluyendo los consorcios del Hospital General Universitario de Valencia, y el Hospital Provincial de Castellón, están hoy convocados a la huelga por el Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM-CV), reivindicando una "sanidad pública y de calidad" y el "reconocimiento de los médicos".
El llamamiento, que incluye reclamaciones como topar las agendas de los médicos de primaria, mejoras en las guardias de especializada o la jornada laboral de 35 horas semanales, afecta a todo el personal facultativo con nombramiento estatutario o contrato laboral de los dos niveles asistenciales, así como en el servicio de emergencias sanitarias-SAMU y el personal facultativo laboral en formación.
Desde la consejería se ha destacado a mediodía que "la jornada está transcurriendo con normalidad y con un mínimo impacto asistencial en el sistema sanitario público". Según los datos recopilados en los distintos departamentos de salud por parte de la dirección general de Recursos Humanos, el seguimiento de la huelga ha sido del 7,4% entre los médicos. En contraste, fuentes de CESM-CV han señalado a DM que el seguimiento era de más de un 70% en primaria y de entre el 35 y 40% en especializada, además de remarcar que tienen intención de "denunciar" aquellos centros sanitarios donde no se han comunicado o desarrollado correctamente los servicios mínimos o la convocatoria.
Consejería asegura que el paro ha tenido "un mínimo impacto asistencial" en la sanidad pública
En este sentido, el sindicato ha señalado que "una jornada de huelga aislada no se hace con el objeto de bloquear la sanidad", ya que una "aplicación abusiva" de los servicios mínimos, "a los que recurre sistemáticamente la Administración", suele ser suficiente para "minimizar su impacto". Además, han apuntado que la Consejería de Sanidad "se ha dedicado a designar para servicios mínimos a los miembros del sindicato convocante", e incluso que existe una "instrucción dada por algunos gerentes a los trabajadores para que acudieran a las 8.00 horas a sus puestos a manifestar si estaban de huelga o no, una prueba más del miedo que les da que se reflejen sus vergüenzas".
Además de los datos oficiales, Carmen López Delgado, directora general de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, ha asegurado que "desde la Administración seguimos apostando, como desde el primer día, por la negociación y el dialogo, y por avanzar de forma conjunta en medidas destinadas a mejorar el sistema sanitario público y las condiciones de trabajo de todos los profesionales". En este contexto, ha anunciado que la consejería ha convocado este miércoles a todos los sindicatos a una nueva mesa sectorial, "para intentar cerrar acuerdos concretos".
La huelga, que se ha mantenido a pesar de las conversaciones de los últimos meses, se ha visto salpicada por la polémica sindical hasta el último segundo. Ante el cruce de acusaciones de CESM-CV y la Administración por la falta de avance en las negociaciones, los sindicatos CCOO, UGT y CSIF anunciaron el miércoles 1 de marzo que habían solicitado "con carácter de urgencia" -y conseguido- la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad para ampliar el ámbito de negociación y abordar mejoras en ambos niveles en las condiciones de trabajo de los profesionales.
CESM dice que la consejería ha asignado servicios mínimos a muchos de sus representantes
En el encuentro, celebrado el día 3, los sindicatos Satse, CCOO, UGT, CSIF e Intersindical (todos los de la Mesa Sectorial menos CESMCV-SAE, la coalición de CESM con el Sindicato de Auxiliares de Enfermería), acordaron con Sanidad el establecimiento de un calendario de negociación de mejoras en todos los niveles asistenciales "y seguir avanzando en la mejora de las condiciones de trabajo del conjunto del personal de la Consejería de Sanidad". En concreto, se anunció la convocatoria de reuniones el 8 y el 10 de marzo, estando previsto en la primera la votación de un importante acuerdo sobre la implantación de la jornada de 35 horas, "lo que supondrá un aumento de alrededor 2.500 profesionales en la plantilla estructural de nuestro sistema sanitario público".
Los sindicatos denunciaron que "la total negativa a negociar demostrada" por CESMCV-SAE había "impedido" que se alcanzaran los acuerdos en esa misma mesa. Para las centrales, de haberse producido ese acuerdo, "habría sido complicado explicar el mantenimiento de una huelga". En la misma línea, la consejería agradeció "la buena disposición al diálogo y la negociación de la amplia mayoría de los representantes sindicales" y lamentó que no se hubiera podido avanzar más en el encuentro celebrado "por el bloqueo de una organización sindical".
via Noticias de diariomedico.... https://ift.tt/jKFi0Ns
No hay comentarios:
Publicar un comentario