El sindicato Médicos de Cataluña (Metges de Catalunya-MC) presentó el jueves en el Departamento de Trabajo de la Generalitat la convocatoria de huelga dirigida a los médicos internos residentes (MIR) que se forman y prestan servicios asistenciales en el sistema sanitario catalán, público y concertado.
El paro se celebrará desde hoy y hasta el miércoles, con los servicios mínimos que establezca cada centro. Trabajo, al no haber acuerdo, ha dictado que la huelga, "se entiende condicionada al mantenimiento de los servicios mínimos: el normal funcionamiento del servicio de urgencias, tanto la atención de enfermos externos como la atención de los enfermos ingresados en las unidades de observación de urgencias, a criterio del médico encargado del enfermo; el normal funcionamiento de las unidades especiales: unidades de cuidados intensivos, unidades de cuidados intensivos, unidades coronarias, unidades de hemodiálisis, neonatología, partos y tratamientos de radioterapia y quimioterapia, así como todas aquellas otras que puedan tener la consideración de unidades especiales de urgencia vital; se deben garantizar los tratamientos de radioterapia y quimioterapia en situaciones urgentes y de necesidad vital y, en otras situaciones, a criterio del facultativo que atienda al enfermo; se deberá atender la actividad quirúrgica inaplazable derivada de la atención urgente y grave a criterio de la dirección médica, oído el jefe de servicio, tanto en lo que concierne al preoperatorio como en el postoperatorio; mientras esté ingresado, todo enfermo deberá ser respetado en su derecho a ser atendido, desde el punto de vista asistencial sanitario, y en los centros de asistencia extrahospitalaria y de asistencia primaria, se debe garantizar el normal funcionamiento de la asistencia urgente para los centros de atención continuada y urgente (CUAP, PAC y PADES)".
Mejorar condiciones, también en formación
Los 3.500 facultativos residentes de todos los niveles (de R1 a R5) de los hospitales y centros de atención primaria están llamados a la huelga que tiene por objetivo la mejora de las condiciones laborales y retributivas, y muy especialmente de las condiciones formativas, de los MIR. El sindicato, mayoritario entre el colectivo médico, denuncia el "trato injusto" y el rango de "trabajadores precarios" que define los médicos especialistas en formación desde los recortes sanitarios, situación que se ha visto "extremadamente agravada" por la pandemia del coronavirus que ha cambiado las condiciones de trabajo y ha afectado a la formación y la retribución de estos profesionales médicos.
El sindicato ha trasladado al Departamento de Salud las reivindicaciones del colectivo divididas en tres bloques: formación, condiciones laborales y retribuciones. Reclama que se garantice y se respete el tiempo que los residentes deben dedicar a la formación no asistencial, tanto dentro de su jornada laboral como mediante la asistencia a cursos, congresos y otras actividades formativas. Y pide, entre otros, que el 15% de la jornada ordinaria se destine a la formación y que se reserven 10 días anuales, como mínimo, para la participación en actos formativos.
Imagen de 'peones'
En el ámbito laboral, la organización quiere que se borre la imagen de "peones" con la que a menudo se asocia la tarea de los residentes y se vele por sus derechos laborales básicos, incluido el derecho a la conciliación. En este sentido, reclama que la jornada ordinaria sea de 35 horas semanales, como en el resto del Estado, y que se cumplan las 12 horas de descanso ininterrumpido legalmente previstas tras una guardia, así como las 36 horas continuadas de descanso semanal que también establece la legislación vigente.
En cuanto a las retribuciones, el sindicato exige un incremento del sueldo base (sin guardias) de los MIR para que "dejen de ser trabajadores mileuristas", así como la mejora del precio de la hora de guardia. Del mismo modo, pide que las retribuciones de los facultativos en formación incluyan diferentes complementos y pluses salariales a los que tienen derecho por su dedicación laboral.
La reunión entre Médicos de Cataluña (MC), el Instituto Catalán de la Salud (ICS) y las patronales empresariales de la red sanitaria concertada, celebrada el viernes en el Departamento de Trabajo, terminó sin acuerdo entre las partes. El sindicato médico y los representantes del colectivo MIR que integran el comité de huelga valoraron como "insignificante" la propuesta presentada por el ICS y la representación empresarial, ya que las medidas planteadas son "insuficientes, inconcretas y no dan respuesta a las demandas principales que han dado lugar a la convocatoria de huelga ".
En este sentido, consideran que tanto la entidad pública como las patronales sectoriales se basan en una "supuesta falta de competencias" y en la heterogeneidad de convenios colectivos del sector concertado para justificar la "inmovilidad" de las condiciones laborales y retributivas los MIR. Así, denuncian que la propuesta presentada en el trámite de mediación se limita a "tirar balones fuera", sin incluir ninguna mejora sustancial para los facultativos en formación.
En concreto, el documento aportado por el ICS y las patronales plantea la creación de una Comisión de seguimiento de los programas de formación sanitaria especializada de Cataluña -sin incluir explícitamente ninguna de las reivindicaciones en materia formativa de los MIR-, el cumplimiento de la jornada y los descansos legalmente establecidos -asumiendo así su actual incumplimiento- y un incremento del 5% de la retribución base en un período de dos años, excluyendo cualquier otra mejora retributiva relacionada con las guardias médicas y la percepción de complementos salariales a los que los residentes tienen derecho.
MC recuerda que, según la sentencia del Tribunal Supremo 11993/1993, "los MIR son facultativos con contratos de formación y no forman parte de la plantilla estructural que debe garantizar la prestación de los servicios asistenciales. Por tanto, no pueden tener la consideración de imprescindibles para los servicios mínimos dado que las consecuencias de la huelga se producen esencialmente en los ámbitos de formación y docencia ".
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