El actual presidente de Satse, Manuel Cascos, ha resultado reelegido en el cargo por lo que se mantendrá al frente de la organización sindical durante los próximos cuatro años con el principal objetivo de lograr mejores condiciones laborales y profesionales y un mayor liderazgo de las enfermeras y fisioterapeutas dentro del Sistema Nacional de Salud (SNS).
En el marco del XV Congreso Estatal del Sindicato, Cascos ha obtenido la unánime confianza de sus compañeras para continuar ejerciendo la presidencia de la organización sindical con mayor representatividad y presencia dentro del SNS.
“Es el momento de lograr un mayor liderazgo de las enfermeras, enfermeras y fisioterapeutas una vez que se ha constatado, a raíz de la grave pandemia de la covid-19, que su labor sanitaria y cuidados son absolutamente imprescindibles e insustituibles, y Satse trabajará con más energía, fuerza e ilusión si cabe en esta nueva etapa para que estos profesionales logren alcanzar todas sus metas y objetivos”, ha afirmado Cascos.
Nueva hoja de ruta
Satse se ha marcado una nueva hoja de ruta para los próximos años, en los que la Ley de Seguridad del Paciente, pendiente de finalizar su tramitación parlamentaria, cobrará un gran protagonismo, así como numerosas acciones para mejorar las condiciones laborales de las enfermeras en aspectos como la creación y fomento del empleo, la jubilación anticipada voluntaria, la clasificación en el Grupo-A sin subgrupos, la carrera profesional y el solape de jornada.
Otro ámbito de actuación prioritaria para la organización sindical será alcanzar una tasa de eventualidad por debajo del 8% en el conjunto del Estado, a través de actuaciones como el desarrollo de un Plan de retorno y estabilidad para los profesionales que se ven obligados a emigrar a otros países en busca de mejores oportunidades laborales y también para los que permanecen en nuestro país.
También seguirá trabajando para lograr la implantación de la enfermera escolar en todos los centros educativos y mejorar la salud laboral en todos los centros de trabajo, así como acabar con las agresiones al personal sanitario y con todos aquellos comportamientos individuales o colectivos de marcado carácter sexista o estereotipado contra la profesión.
Aumentar la oferta actual en el Grado
El sindicato también reclamará aumentar la actual oferta formativa de grado en Enfermería en el conjunto de las comunidades autónomas y, de esta manera, ir acabando progresivamente con el actual déficit de profesionales existente en nuestro país, y que se pueda dar respuesta a las crecientes necesidades que habrá en próximos años en ámbitos como la AP, los centros sociosanitarios o los centros educativos.
“Nos encontramos en una situación excepcional para alcanzar todos estos objetivos con la recepción de 140.000 millones de euros procedentes de fondos europeos para reformar y mejorar nuestro malherido y debilitado sistema sanitario y, al mismo tiempo, mejorar las condiciones de sus profesionales y cuidarles como se merecen para que estos puedan hacerlo en plenitud a los pacientes y ciudadanía a la que se deben, tanto en la sanidad pública como en la privada”, ha subrayado Cascos.
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