La falta de médicos es una realidad en España y el horizonte inmediato no ofrece grandes esperanzas: según el informe de oferta y necesidades de especialistas, elaborado con datos de 2021, está previsto que para 2027 se llegue a un déficit de 9.000 profesionales. Sin embargo, ese mismo informe estimaba que en 2035 se llegaría de nuevo a un punto de equilibrio. El propósito de la dirección de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, Celia Gómez, es tomar las medidas oportunas para que ese equilibrio llegue cuanto antes.
Gómez se ha manifestado en ese sentido en la VII Convención de la Profesión Médica, el congreso del Consejo General de Colegios de Médicos, que se celebra esta semana en Madrid en el Hotel Meliá Castilla. Ahí le ha tocado enfrentarse a las críticas sobre la estrategia (o falta de) de planificación de los recursos humanos en la sanidad española, particularmente en el aumento de las plazas del grado de Medicina.
En dicha mesa, titulada "Estrategias de planificación y políticas de RRHH: son las claves para afrontar los retos sanitarios presentes y futuros" y moderada por el director de Área de Salud de Unidad Editorial, Miguel G. Corral, también han participado Enrique Guilabert, tesorero del Cgcom; Pablo Lara, presidente de la Conferencia de Decanos de Medicina; Tomás Toranzo, presidente de CESM y Javier García Alegría, presidente de Facme.
Durante su intervención, Gómez ha recordado que el informe de necesidades publicado en 2018 “dibujaba un panorama bastante desolador, con un horizonte de disminución continua de médicos”. Sin embargo, a partir de ese año es cuando se redoblaron los esfuerzos por aumentar las plazas MIR, lo que ha cambiado las previsiones. El objetivo del ministerio es acelerar la llegada de ese momento de equilibrio, en lugar de resignarse a esperar a 2035.
Sin embargo, la directora de Ordenación Profesional ha explicado que ese aumento de plazas MIR debe ir acompañado de un aumento de los egresados en Medicina y, por tanto, de las plazas de ingreso en la universidad.
Entre la nota de corte (aunque se ha rebajado), los miles de candidatos limitados por el cupo de extracomunitarios y los electores que deciden no pedir plaza, Gómez ha argumentado que la proporción entre candidatos que realmente pueden y quieren una plaza MIR y el total de vacantes disponibles tiende a un déficit de un millar de solicitantes. Y si la estrategia para atajar el déficit de médicos es seguir aumentado la oferta de posgrado, el ministerio considera que es necesario tener un 'extra' de egresados.
Una docena de nuevas facultades en espera
Gómez ha dado así réplica a las críticas que recientemente han realizado los médicos, particularmente los decanos, a la medida de incluir en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) 50 millones para aumentar un 15% las plazas del grado de Medicina.
Sin embargo, el propio Lara ha recordado que esos nuevos estudiantes que empiecen el año que viene, en la práctica van a terminar la carrera y el MIR aproximadamente justo en 2035, el año previsto de equilibrio. Por tanto, “necesitamos medidas para conseguir especialistas a corto plazo, pero que no nos saturen a producirlo para fechas en los que ya no serán necesarios”.
Y además, quizás ese esfuerzo extra no dé sus frutos. "Cada vez es más frecuente que los graduados se vayan de España al terminar la carrera, puesto que ya contactan con ellos desde el extranjero cuando están en quinto o sexto curso. Las nuevas generaciones son más viajeras, no les importa si entienden que se van encontrar con una situación laboral más ventajosa".
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