El Ministerio de Sanidad se ha puesto como fecha para reformar el Estatuto Marco el verano de 2022, según ha explicado el sindicato CESM tras la reunión del grupo de trabajo de mejora de las condiciones laborales del Ámbito de Negociación, donde se reúnen sindicatos y la dirección de Ordenación Profesional, liderada por Vicenç Martínez.
El Estatuto Marco tendría que adecuarse a los cambios del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), particularmente a todo lo que se refiere a atajar la temporalidad. Hay que recordar que PSOE, Unidas Podemos, ERC y PNV han acordado que los interinos con más de cinco años de antigüedad ininterrumpida en su puesto puedan hacerse con una plaza fija sin necesidad de pasar por una OPE.
María José Campillo, responsable de Finanzas de CESM, explica a DM que Sanidad ha señalado que "las modificaciones del Estatuto Marco se producirán en los artículos 9, 33 y disposición adicional 17 para adecuarlos a los cambios legales, pero no han llegado a concretar cómo lo harán", dado que la norma aún está en tramitación.
En esta primera toma de contacto, los profesionales han abordado sus demandas, como la de mejorar las condiciones de los residentes de formación sanitaria especializada (FSE), volver a la jornada semanal de 35 horas, reconocer la covid como una enfermedad laboral y mejorar las retribuciones de los profesionales.
En este tema, el ministerio ha explicado que necesitan hacer un estudio previo de los salarios para recopilar la información de cuáles son las cantidades que se perciben en cada territorio, puesto que actualmente existen importantes diferencias.
Por otra parte, según Campillo, Sanidad parece por la labor cambiar el Real Decreto 1146/2006, que regula las condiciones de los residentes. No obstante, "en ningún caso se han hablado de cifras concretas". En este asunto, por ejemplo, CESM ha reclamado que se den a los residentes 15 días al año para la formación y un incremento de al menos 500 euros mensuales en el salario MIR en aquellos conceptos que dependen del ministerio y un aumento proporcional en el caso de los EIR.
El sindicato médico también ha pedido un complemento de docencia para los tutores MIR y EIR de al menos 300 euros mensuales brutos para el médico y el proporcional correspondiente para enfermeros. Esta subida también se propone en términos generales para todos los facultativos de atención primaria y especializada.
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